Opis:
#JesteśmyOBI czyli międzynarodową firmą o 50-letniej tradycji w branży DIY.
W Europie zarządzamy łącznie 660 marketami, w tym w Polsce jest ich 60, zlokalizowanych w 41 miastach. Jako lider rynku artykułów budowlanych, swój sukces zawdzięczamy przede wszystkim ludziom tworzącym OBI. To dzięki nim możemy pochwalić się stałym rozwojem firmy, zorientowanym na potrzeby Klientów, w zakresie asortymentu i usług dla domu i ogrodu. W naszych marketach pomagamy Klientom w realizacji marzeń o zaprojektowaniu, wybudowaniu i urządzeniu wymarzonego miejsca. Od projektu i listy zakupów, po dekoracyjne dodatki. Wspieramy tworzenie domów, wyposażenie mieszkań, aranżację ogrodów i balkonów, pamiętając jednocześnie, że dom to nie tylko cztery ściany, ale również rodzina, bezpieczeństwo i wygoda.
Twój zakres obowiązków:
- Prowadzenie terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników spółki dla ok. 450 osób;
- Sporządzanie list płac;
- Prowadzenie ewidencji nieobecności (w tym zwolnień lekarskich);
- Sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby wewnętrznych jednostek organizacyjnych i instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, Urząd Pracy, komornik, itp.);
- Nadzór oraz sporządzanie dokumentów kadrowych dla Pracowników w związku; z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy;
- Zakładanie i prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- Nadzór nad prawidłowością rozliczania czasu pracy.
Nasze wymagania:
- Minimum dwa lata doświadczenia w dziale personalnym (kadry/płace);
- Znajomość prawa pracy w zakresie naliczania wynagrodzeń;
- Znajomość przepisów o ubezpieczeniach społecznych;
- Znajomość przepisów dot. podatków od osób fizycznych;
- Dokładność, obowiązkowość;
- Umiejętność pracy w warunkach presji czasu;
- Zdolności analityczne i dobra znajomość MS Excel.
- Mile widziana znajomość systemu Xpertis.
To oferujemy:
- Umowę o pracę;
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych:
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- dostęp do Kafeterii Mybenefit z doładowanymi środkami, które można wykorzystać na zakup karty Multisport, bony żywieniowe itp.
- kursy j. angielskiego
- Szkolenia rozwojowe;
- Dynamiczne środowisko pracy;
- Przyjazną atmosferę pracy, życzliwość i wsparcie.