Opis:
Apleona Polska Sp. z o. o. jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management, oferującą kompleksową obsługę nieruchomości (zarządzanie techniką i infrastrukturą budynku) oraz utrzymaniem ruchu. W związku z ciągłym rozwojem poszukujemy, do nowopowstałego zakładu naszego Klienta działającego w branży medycznej, pracowników na stanowisko:
Technik utrzymania ruchu / Elektromechanik (K/M)
Miejsce pracy: Skawina (woj. małopolskie)
Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:
-
Utrzymanie ciągłości pracy maszyn;
-
Regularne przeglądy i konserwację urządzeń oraz maszyn CNC;
-
Diagnozowanie i usuwanie awarii mechanicznych i elektrycznych;
-
Wymiana zużytych części i podzespołów;
-
Sporządzanie raportów z wykonanych prac;
-
Analizę oraz eliminowanie przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych;
-
Wsparcie techniczne dla operatorów w przypadku problemów z maszynami;
-
Przestrzeganie procedur firmowych w tym BHP i ppoż.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
-
Wykształcenie techniczne (preferowany profil: elektryczny, mechaniczny, budowa maszyn);
-
Znajomość podstaw mechaniki, elektrotechniki;
-
Umiejętność diagnozowania i naprawy usterek maszyn i urządzeń;
-
Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej;
-
Uprawnienia SEP E GR I, mile widziane również SEP E GR II.
-
Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym;
-
Umiejętność pracy w zespole oraz bardzo dobre zdolności komunikacyjne;
-
Dobra organizacja czasu i pracy, sumienność w wykonywaniu obowiązków;
-
Mile widziane doświadczenie zawodowe na tożsamym stanowisku;
-
Mile widziane uprawnienia UDT (podesty ruchome, suwnice, wózki widłowe);
-
Mile widziana znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
-
Możliwość rozwoju zawodowego poprzez zdobywanie doświadczenia w branży MedTech oraz awansu w strukturach firmy;
-
Przyjazną atmosferę pracy w nowopowstałym zakładzie produkcyjnym z branży MedTech;
-
Dofinansowanie do różnych form edukacji;
-
Możliwość nabycia uprawnień (SEP, UDT);
-
Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez Pracodawcę (Enel-Med);
-
Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie (UNUM);
-
Dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego (Medicover, MultiSport);
-
Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS („wczasy pod gruszą”, finansowe świadczenie świąteczne).