Co
Gdzie
0
Strona główna Przeglądaj oferty pracy O nas Kontakt
  1. Strona domowa
  2. Województwo opolskie
  3. Pracownik działu kadr i płac
Co
Gdzie

Pracownik działu kadr i płac 5 000 zł oferty pracy w Województwo opolskie (4 oferty pracy)

Od 5 000 zł
Firma
Okres
Grafik pracy
Praca zawodowa
Źródło
Zawód
Lokalizacja
Sortuj według:

TOYOTA:Pracownik Produkcji - Kontrola Jakości (Jelcz-Laskowice)

  • TMMP Jelcz-Laskowice
  • Grodków
6 251 zł 6 541 zł jeden miesiąc
... : Aktualnie prowadzimy rekrutacje na stanowisko: PRACOWNIK PRODUKCJI - Kontrola Jakości Lokalizacja: Jelcz ... ? Zadzwoń: +48**********79. Nasi pracownicy z działu Rekrutacji są dostępni od poniedziałku ...
10 miesięcy temu

TOYOTA: Pracownik Produkcji - Kontrola Jakości (Jelcz-Laskowice)

  • TMMP Jelcz-Laskowice
  • Brzeg
6 251 zł 6 541 zł jeden miesiąc
... : Aktualnie prowadzimy rekrutacje na stanowisko: PRACOWNIK PRODUKCJI - Kontrola Jakości Lokalizacja: Jelcz ... ? Zadzwoń: +48**********79. Nasi pracownicy z działu Rekrutacji są dostępni od poniedziałku ...
rok temu

TOYOTA: Pracownik Produkcji - Kontrola Jakości (Jelcz-Laskowice)

  • TMMP Jelcz-Laskowice
  • Namysłów
6 251 zł 6 541 zł jeden miesiąc
... : Aktualnie prowadzimy rekrutacje na stanowisko: PRACOWNIK PRODUKCJI - Kontrola Jakości Lokalizacja: Jelcz ... ? Zadzwoń: +48**********79. Nasi pracownicy z działu Rekrutacji są dostępni od poniedziałku ...
rok temu

Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

  • Higma Service Sp. z o.o.
  • Opole
6 000 zł 7 000 zł jeden miesiąc
... : Nasze wymagania doświadczenie zawodowe w zakresie kadr i płac znajomość modułu kadrowo-płacowego Comarch ... pracowników naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac (50 osób) prowadzenie rozliczeń z ZUS ...
29 dni temu

Otrzymuj nowe pracownik działu kadr i płac oferty pracy w Województwo opolskie na pocztę e-mail

Tworząc powiadomienie o ofercie pracy, zgadzasz się z naszymi Warunki Możesz zmienić ustawienia swojej zgody w dowolnym momencie, rezygnując subskrypcję lub tak, jak to opisano w naszych warunkach.