Gdzie

Pracownik działu technicznego 5 000 zł oferty pracy w Województwo lubelskie (7 oferty pracy)

Sortuj według:
  • Osoba fizyczna (prywatna)
  • Międzyrzec Podlaski
6 000 zł 9 000 zł jeden miesiąc
Opis: BT-AUTO Sp. z o.o., z siedzibą w Międzyrzecu Podlaskim zatrudni natychmiast pracownika na stanowisko: Specjalista ds. SPRZEDAŻY Zakres: Sprzedaż części do naczep i zabudów Praca w terenie - cała Polska Oczekiwania: - pełna dyspozycyjność; - ...
6 miesięcy temu
  • Zakład Obróbki Plastycznej Sp. z o.o.
  • Świdnik
5 000 zł 6 000 zł jeden miesiąc
... na stanowiskach: Ślusarz/pracownik produkcji Zakres obowiązków: ... oraz o utrzymanie właściwego stanu technicznego powierzonych maszyn i oprzyrządowania, ... wykształcenie techniczne zawodowe, znajomość rysunku technicznego, sumienność, rzetelność, precyzja i ...
27 dni temu
9 000 zł 22 500 zł jeden miesiąc
... prawie dwukrotność tego co zarobi pracownik regularny. Jeśli jednak jesteś z ludzi ... . Odzież i obuwie ochronne dostosowane do działu pracy Taryfowe dodatki do pracy ...
3 lata temu
  • Fabryka Okien i Drzwi BAS Sp. z o.o.
  • Lublin
5 000 zł 5 500 zł jeden miesiąc
... wykształcenie techniczne umiejętność czytania rysunku technicznego umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych, elektronarzędzi ... silikonu Obowiązki: Twój zakres obowiązków Pracownik produkcji – w trakcie umowy próbnej kandydat ...
26 dni temu
5 384 zł 6 859 zł jeden miesiąc
... . B. Obowiązki: Twój zakres obowiązków Wspieranie działu handlowego w codziennych obowiązkach. Przygotowywanie dokumentacji ...
12 dni temu
  • Faktoria Hr Sp.z o.o.
  • Chełm
8 730 zł 19 100 zł jeden miesiąc
... . Spieszymy więc z tłumaczeniem, pracownik ANÜ czyli Arbeitnahmerüberlassung jest pracownikiem ... Odzież i obuwie ochronne dostosowane do działu pracy • Taryfowe dodatki do pracy ... wynagrodzenia miesięcznego zakłada, że pracownik nie wyrabia określonych norm ...
7 dni temu
8 730 zł 19 100 zł jeden miesiąc
... • Odzież i obuwie ochronne dostosowane do działu pracy • Taryfowe dodatki do pracy ... wynagrodzenia miesięcznego zakłada, że pracownik nie wyrabia określonych norm efektywności ... przedział wynagrodzenia zakłada, że pracownik wyrabia premię za efektywność oraz ...
7 dni temu