Rekrutacja, dział HR, praca biurowa, rekruter OZE

Obowiązki:

• Tworzenie nowych ogłoszeń o pracę na portalach zgłoszeniowych.

• Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych.

• Zapewnienie prawidłowego obiegu informacji w firmie.

• Współpraca z różnymi działami firmy.

• Nadzór nad dokumentacją i terminowością zadań.

• Przygotowywanie dokumentów dla nowych pracowników.

• Komunikacja telefoniczna i mailowa z przyszłymi pracownikami.

• Pozyskiwanie nowych pracowników z portali społecznościowych.

• Pozyskiwanie nowych pracowników z doświadczeniem z firm konkurencyjnych.

Wymagania:

• Umiejętność organizacji pracy i zarządzania wieloma zadaniami.

• Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.

• Skrupulatność i odpowiedzialność.

• Dobre umiejętności interpersonalne.

• Doświadczenie w pracy jako rekruter.

• Umiejętność pracy w zespole.

• Umiejętność logicznego myślenia.

• Minimum średnie wykształcenie.