Dębowa Polska zatrudni Stróża

Jesteśmy firmą działającą od ponad 25 lat na rynku napojów alkoholowych. Zajmujemy się również produkcją drzewną przygotowując unikatowe opakowania naszych produktów. Bardzo dużą uwagę przywiązujemy do wysokiej jakości, nieustannie dbając o niepowtarzalne wzory naszych artykułów, które cieszą się dużym powodzeniem wśród naszych odbiorców. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy do jednego z naszych zakładów osoby na stanowisko:

Dozorca Mienia, Stróż, Palacz C.O.

Miejsce pracy: Siedlec

1. Do obowiązków Stróża, Dozorcy mienia i Palacza C.O. będzie należało:

• Dbanie o porządek i czystość na terenie zakładu,

• Sprawowanie stałego nadzoru nad firmą podczas służby,

• Pozostałe prace zlecone przez bezpośredniego przełożonego,

• Obsługa pieca.

2. Wymagania:

• Odpowiedzialność, zaangażowanie, pracowitość i uczciwość,

• Dyspozycyjność,

• Motywacja i chęć do pracy,

• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w ochronie.

3. Oferujemy:

• Pracę od zaraz w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- stabilność zatrudnienia,

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

• Pakiet Medyczny,

• Dofinansowanie do dojazdów do pracy.

CV prosimy przesyłać przez olx lub składać osobiście.

Aby wziąć udział w rekrutacji prosimy o zawarcie w aplikacji następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Dębowa Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa ul. Wolsztyńska 56, 64-212 Siedlec w celu i zakresie niezbędnym do uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacji."

Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych oświadczenia zgody o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Dębowa Polska Sp. z o.o. Sp. kom. z siedzibą w Siedlec (64-212) na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Mam świadomość, że moja zgoda może być wycofana w każdym czasie”

 Informacje na temat przetwarzania danych osobowych Kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679  – dalej jako „RODO”, informujemy, iż:

Administrator i Koordynator ds. Ochrony Danych

1.       Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dębowa Polska Sp. z o.o. Sp. kom. z siedzibą w Siedlec (64-212) przy Wolsztyńskiej 56, tel.: +48 68 384 85 16,

2.       Administrator powołał Koordynatora ds. Ochrony Danych (KOD).

Cele przetwarzania i podstawy prawne przetwarzania

3.       Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, natomiast pozostałe dane, np. zdjęcie, dane do kontaktu oraz inne informacje zawarte w CV lub w liście motywacyjnym, na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4.       Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych wyrażonej poprzez odrębne oświadczenie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, natomiast pozostałe dane, np. zdjęcie, dane do kontaktu oraz inne informacje zawarte w CV lub w liście motywacyjnym, na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

5.       Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawrze Pani/Pan dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO  (np. informacje o stanie zdrowia, niepełnosprawności) konieczna będzie Pani/Pana pisemna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Okres przechowywania

6.       Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 30 dni po zakończonym procesie rekrutacji.

7.       Jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku lub krócej jeśli wycofa Pani/Pan wcześniej zgodę na przetwarzanie swoich danych.

8.       W celu odwołania zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji należy wysłać wiadomość na podany w pkt 1 adres mailowy Administratora.

Odbiorcy danych

9.       Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne (np. hosting skrzynek mailowych) na podstawie stosownych umów oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

Prawa osób

10.   Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

11.   W celu realizacji swoich praw prosimy o kontakt z Administratorem na adres e-mail wskazany w pkt 1 lub listownie na adres siedziby Administratora.

12.   Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.

Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych

13.   Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

Informacje o braku profilowania i braku przekazania danych poza EOG

14.   Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu oraz nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.