Spedytor lotniczy

Dodaj do ulubionych

Specjalista (Mid/Regular), Umowa o pracę, Pełny etat

Human Resources Poland Sp z o.o.

Warszawa (Polska)mazowieckie

Data publikacji: 14.03.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

7000.00 - 12000.00 PLN (za miesiąc brutto)

 

Human Resources Poland Sp z o.o.

 

al. Komisji Edukacji Narodowej 36a lok.93

02-797 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Human Resources Poland Sp z o.o.

Human Resources Poland Sp z o.o.

Dla naszego klienta, lidera w branży spedycyjnej w Warszawaie poszukujemy kandydata na stanowisko: 

Spedytor lotniczy

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie), mazowieckie

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: średnie

Obowiązki:

  • Sporządzanie ofert handlowych, realizacja i koordynacja zleceń eksportowych oraz importowych w transporcie lotniczym,
  • Sporządzanie niezbędnej dokumentacji z tym związanej,
  • Dbanie o relacje z klientami i współpraca z podwykonawcami,
  • Przyjęcie, obsługa i kontrola zleceń spedycyjnych w tym monitoring realizacji zleceń przez podwykonawców,
  • Wprowadzania i sprawdzanie poprawności danych w systemach agentów handlingowych oraz linii lotniczych,
  • Procedowanie rezerwacji oraz organizowanie dostaw / odbiorów towaru .

Wymagania:

  • Kurs BASIC CARGO/aktualny DGR oraz wpis na listę ULC,
  • Średnie, mile widziane wyższe,
  • Komunikatywna Znajomość języka Angielskiego ,
  • Doświadczenie zawodowe,
  • Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku spedytora lotniczego,
  • Kluczowe kompetencje,
  • Znajomość procedur związanych z importem i eksportem towarów droga lotniczą oraz dokumentów towarzyszących,
  • Znajomość kwestii celnych i dokumentacji z tym związanej,
  • Znajomość pakietu Office',
  • Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy, punktualność, odporność na stres, praca pod presją czasu, umiejętności komunikacyjne i chęć dalszego rozwoju.

Oferujemy:

  •  Stabilne zatrudnienie,
  •  Atrakcyjną stawkę,
  •  Możliwość nieustannego rozwoju w strukturach firmy,
  •  Pacę dla lidera spedycji!
  •  Pakiet medyczny, karta multisport , dofinansowanie szkoleń i kursów, brak dress code'u, spotkania integracyjne.

cv@jobs.pl

 

Human Resources Poland Sp z o.o.

 

al. Komisji Edukacji Narodowej 36a lok.93

02-797 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Najnowsze publikacje

Jak przygotować się do przeprowadzki w krakowie?

70% mieszkańców Krakowa przekracza budżet na przeprowadzkę z powodu nieplanowanych kosztów, a 40% żali się nabłędny wybór daty i problemy z logistiką. Przeprowadzka w Krakowie wymaga szczególnej uwagi - wąskie uliczki starego miasta...

Zapraszamy na jubileuszową xx edycję akademickich targów...

10 kwietnia 2025 roku to wyjątkowa data dla każdego, kto chce rozwijać swoją karierę, zdobywać doświadczenie i nawiązywać cenne kontakty zawodowe. Tego dnia, w hali Expo w Łodzi, odbędzie się jubileuszowa XX edycja Akademickich Targów...

Praca fizyczna w szwajcarii - dlaczego warto i jakie są...

Szwajcaria to jedno z najbardziej atrakcyjnych miejsc do życia i pracy w Europie. Stabilna gospodarka, wysokie pensje i świetne warunki socjalne przyciągają nie tylko specjalistów z branży IT i inżynierii, ale również pracowników...

Softswiss wspiera innowacje w obszarze ai podczas...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS wsparła hackathon Hack of Tomorrow, który odbył się w ramach konferencji Tech of Tomorrow w Poznaniu. Wydarzenie miało miejsce w dniach 22-23 marca 2025 roku i zgromadziło obiecujących młodych...

Automatyzacja powodem co drugiego zwolnienia pracownika w it

Impulsem dla rekrutacji nowych pracowników w branży IT jest rozwój firm (48%) oraz potrzeba zwiększenia przewagi konkurencyjnej i pozyskania pracowników z nowymi kompetencjami (48%). Zwolnienia wynikają przede wszystkim z automatyzacji (50%) i...

Polski sektor nowoczesnych usług dla biznesu przestał...

Sektor nowoczesnych usług dla biznesu (BSS) utrzymuje swój istotny udział w polskiej gospodarce. Dynamika wzrostu jest jednak mniejsza, a ten rok raczej nie przyniesie powrotu do poziomu inwestycji sprzed kilku lat. Jak wynika z Raportu...

Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co...

Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce żadnych zmian w liczbie pracowników, a 18% liczy się ze zwolnieniami. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na II kwartał tego roku, będąca...

Zdaniem 46 procent profesjonalistów dyskryminacja i...

Pomimo licznych działań na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, sytuacja, w jakiej znajdują się profesjonalistki pozostawia wiele do życzenia. W ankiecie przeprowadzonej przez agencję doradztwa personalnego Hays...