Demand Planner Market Lead

Dodaj do ulubionych

Praca czasowa

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 13.03.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Nie czekaj!

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Demand Planner Market Lead

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1191968/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Uniwersalne obowiązki

  • Obliczanie trendów produktów;
  • Wykonywanie analizy jakości prognoz bazowych według segmentu produktu;
  • Kwestionowanie prognozy bazowej
  • Ustalanie popytu przy wsparciu innych osób w zespole;
  • Tworzenie raportów sprzedażowych w stosunku do prognozy;
  • Ustalanie statystycznych prognoz i odchyleń od prognozy bazowej;
  • Analiza potencjalnych nadwyżek; Aktualizacja ewolucji prognozy i statusu produktu;
  • Wspieranie budowy pakietu dla zintegrowanego wykonania sprzedaży i operacji (S&OE) oraz przeglądu zarządzania (IR) we współpracy z innymi planistami popytu;
  • Badanie potencjalnych przyczyn błędów w prognozie;
  • Tworzenie archiwów z narzędzia SAP-IBP.
Wymagane umiejętności i doświadczenie
  • 2 lata doświadczenia w łańcuchu dostaw (preferowane doświadczenie w planowaniu popytu) lub w roli wymagającej wysokich umiejętności numerycznych;
  • Biegła znajomość języka angielskiego B2/C1
  • PowerBI orae Excell;
  • Wykształcenie wyższe;
  • Silnie rozwinięte umiejętności matematyczne;
  • Umiejętność zarządzania relacjami;
  • Dobre umiejętności komunikacyjne;
  • Wysoka elastyczność i zdolność adaptacji.

Mile widziane:
Znajomość innego języka europejskiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:
  • Zatrudnienie w międzynarodowym środowisku;
  • Możliwość pracy od zaraz;
  • Sprzęt służbowy;
  • Odpowiednio przeprowadzone szkolenie stanowiskowe.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Najnowsze publikacje

Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co...

Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce żadnych zmian w liczbie pracowników, a 18% liczy się ze zwolnieniami. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na II kwartał tego roku, będąca...

Zdaniem 46 procent profesjonalistów dyskryminacja i...

Pomimo licznych działań na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, sytuacja, w jakiej znajdują się profesjonalistki pozostawia wiele do życzenia. W ankiecie przeprowadzonej przez agencję doradztwa personalnego Hays...

Co szósty ukrainiec chce wrócić do ojczyzny

Tylko 16% pracowników tymczasowych z Ukrainy deklaruje chęć powrotu do ojczyzny po zakończeniu wojny. To o 26% mniej niż na koniec 2023 roku i o 33% mniej niż na koniec roku 2022. Jednocześnie aż 62% badanych nie planuje powrotu do Ukrainy....

Softswiss świętuje tłusty czwartek w warszawie i...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, obchodziła Tłusty Czwartek w partnerskich centrach programistycznych w Warszawie i Poznaniu. Członkowie lokalnych zespołów technologicznych mogli delektować się polskimi pączkami w przyjaznej...

Zaledwie 62 proc. profesjonalistów jest zadowolonych...

Globalna niepewność, niejednoznaczna sytuacja gospodarcza oraz konieczność optymalizacji mają wyraźny wpływ na sytuację tak firm, jak i pracowników. Z jednej strony organizacje zmuszone są do przyjęcia elastycznej postawy przy...

Nowa definicja elastyczności, rewolucja kompetencji i...

Przyszłość rynku pracy rysuje się w dynamicznych barwach - błyskawiczna cyfryzacja miejsc pracy, presja na nowe umiejętności i konieczność strategicznego planowania kariery to tylko niektóre z trendów, które zdominują 2025 rok. Wnioski...

55 procent firm it mówi o braku pracowników z...

Jak podaje raport ManpowerGroup 'Niedobór talentów 2025', ponad połowa polskich organizacji (55%) z branży nowych technologii mówi o trudnościach w rekrutacji kandydatów o pożądanym profilu.  Choć nie da się ukryć, że to...

SpecjaliŚci i menedŻerowie mogĄ liczyĆ na podwyŻki...

Presja rynkowa, niepewność i ograniczenia budżetowe, które od pewnego czasu określają sposób funkcjonowania firm, przekładają się również na strategie wynagrodzeń. Mimo że jak wynika z badania opisanego w Raporcie płacowym Hays...