Młodszy inżynier laboratorium

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 13.03.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Nie czekaj!

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Poszukujemy inżyniera laboratorium do działu R&D. Posiadasz doświadczenie na tym lub podobnym stanowisku? Ukończyłeś/aś studia na kierunku chemia lub pokrewnych (bądź jesteś studentem/ką ostatniego roku)? Jesteś osobą, która stawia na rozwój i poszukiwanie nowych doświadczeń? Zaaplikuj, a my skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej to możliwe!

Młodszy inżynier laboratorium

Nr ref.: 16/3/2025/IZ/260075/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

Oferujemy

  • konkurencyjne wynagrodzenie
  • pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do posiłków i wiele innych)
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (zatrudnienie oskładkowane, płatne urlopy i zwolnienia lekarskie)
  • pracę od poniedziałku do piątku na jedną zmianę
  • możliwość rozwoju w jednej z najbardziej prestiżowych firm na terenie Wrocławia

Zadania

  • praca z dokumentacją 
  • współpraca z dostawcami
  • współpraca z działami wewnętrznymi
  • udział w procesie rebrandingu 
  • praca na systemach SAP i imatrix

Oczekujemy

  • znajomości języka angielskiego na poziomie B1/B2
  • doświadczenia na podobnym stanowisku lub wykształcenia wyższego na kierunku chemia lub pokrewnych
  • mile widziane doświadczenie w obsłudze SAP lub imatrix

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Najnowsze publikacje

Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co...

Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce żadnych zmian w liczbie pracowników, a 18% liczy się ze zwolnieniami. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na II kwartał tego roku, będąca...

Zdaniem 46 procent profesjonalistów dyskryminacja i...

Pomimo licznych działań na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, sytuacja, w jakiej znajdują się profesjonalistki pozostawia wiele do życzenia. W ankiecie przeprowadzonej przez agencję doradztwa personalnego Hays...

Co szósty ukrainiec chce wrócić do ojczyzny

Tylko 16% pracowników tymczasowych z Ukrainy deklaruje chęć powrotu do ojczyzny po zakończeniu wojny. To o 26% mniej niż na koniec 2023 roku i o 33% mniej niż na koniec roku 2022. Jednocześnie aż 62% badanych nie planuje powrotu do Ukrainy....

Softswiss świętuje tłusty czwartek w warszawie i...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, obchodziła Tłusty Czwartek w partnerskich centrach programistycznych w Warszawie i Poznaniu. Członkowie lokalnych zespołów technologicznych mogli delektować się polskimi pączkami w przyjaznej...

Zaledwie 62 proc. profesjonalistów jest zadowolonych...

Globalna niepewność, niejednoznaczna sytuacja gospodarcza oraz konieczność optymalizacji mają wyraźny wpływ na sytuację tak firm, jak i pracowników. Z jednej strony organizacje zmuszone są do przyjęcia elastycznej postawy przy...

Nowa definicja elastyczności, rewolucja kompetencji i...

Przyszłość rynku pracy rysuje się w dynamicznych barwach - błyskawiczna cyfryzacja miejsc pracy, presja na nowe umiejętności i konieczność strategicznego planowania kariery to tylko niektóre z trendów, które zdominują 2025 rok. Wnioski...

55 procent firm it mówi o braku pracowników z...

Jak podaje raport ManpowerGroup 'Niedobór talentów 2025', ponad połowa polskich organizacji (55%) z branży nowych technologii mówi o trudnościach w rekrutacji kandydatów o pożądanym profilu.  Choć nie da się ukryć, że to...

SpecjaliŚci i menedŻerowie mogĄ liczyĆ na podwyŻki...

Presja rynkowa, niepewność i ograniczenia budżetowe, które od pewnego czasu określają sposób funkcjonowania firm, przekładają się również na strategie wynagrodzeń. Mimo że jak wynika z badania opisanego w Raporcie płacowym Hays...