Opis:
Twój zakres obowiązków:
Organizacja i zarządzanie pracą warsztatu, w tym planowanie i kontrolowanie działań.
Zarządzanie zespołem pracowników warsztatu, w tym motywowanie, monitorowanie ich pracy i dbałość o ich rozwój.
Zapewnienie poprawnej diagnozy usterek pomp i silników oraz wykonywania napraw zgodnie z zasadami sztuki.
Ścisła współpraca z biurem serwisu.
Ścisła współpraca z biurem serwisu, a także sprawowanie nadzoru i udzielanie konsultacji merytorycznych w zakresie napraw.
Kontrola stanu magazynowego i zamawianie niezbędnych materiałów eksploatacyjnych na czas.
Dbanie o efektywne wykorzystanie czasu pracy warsztatu w celu osiągnięcia wysokiej jakości usług.
Dbanie o przestrzeganie zasad BHP oraz bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Nadzór nad narzędziami pomiarowymi w tym ich certyfikacja zgodnie z procedurą ISO.
Nadzór nad ewidencją czasu pracy serwisantów.
Nasze wymagania:
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
Czynne prawo jazdy kat. B
Umiejętność obsługi komputera (codzienna praca z komputerem)
Samodzielność i odpowiedzialność
Doświadczenie w branży motoryzacyjnej, najlepiej w autoryzowanym serwisie
Wykształcenie techniczne: min. średnie lub zawodowe.
Umiejętność zarządzania zespołem pracowników warsztatu.
Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętności planowania i koordynacji działań.
Doświadczenie w zakresie diagnostyki, naprawy oraz obsługi urządzeń mechanicznych.
Umiejętności przywódcze oraz skuteczne podejmowanie decyzji.
Dobra organizacja pracy zespołowej, a także wysoka kultura osobista.
Вимоги:
Загальні знання технічних аспектів та процесів у автомобільній галузі;
Досвід роботи на посаді керівник СТО чи великий досвід роботи механіком, старшим автослюсарем;
Націленість на результат;
Лідерські якості;
Вміння працювати з командою.
Обов’язки:
Управління персоналом СТО;
Налагодження та підтримка відносин з клієнтами, забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів;
Щоденна організація роботи СТО, пропозиції щодо покращення;
Вживання заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами;
Проведення роботи щодо зміцнення трудової дисципліни працівників.