Opis:
Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.
W skrócie:
- Umowa o pracę, bez okresu próbnego;
- Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Kilkumiesięczne wdrożenie z dedykowanym opiekunem.
O pracy:
Dołącz do Biedronki na stanowisko Kierownika Sklepu. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!
Jakich osób szukamy?
- Samodzielnych i proaktywnych w działaniu;
- Komunikatywnych;
- Nastawionych na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat;
- Gotowych do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji.
Co zapewniamy?
- Umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
- Kilkumiesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;
- Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;
- Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
Za co będziesz odpowiadać?
- Zarządzanie zespołem liczącym ok. 20 osób;
- Motywowanie i rozwijanie Twojego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników;
- Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
- Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat.
- Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;
- Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów.
Etapy procesu rekrutacji:
1. Analiza i selekcja CV
2. Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży
3. Assessment Centre
4. Decyzja = informacja zwrotna.
Jak Cię wdrożymy?
- Okres wdrożenia trwa ok. 6 m-cy;
- Podczas szkolenia poznasz pracę na każdym stanowisku w sklepie – Sprzedawca Kasjer, Zastępca Kierownika Sklepu, Kierownik Sklepu; Szkolenie częściowo realizowane jest w wyznaczonych sklepach szkoleniowych;
- Podczas całego etapu wdrożenia masz zapewnione wsparcie opiekuna.
W skrócie:
- Umowa o pracę, bez okresu próbnego;
- Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Kilkumiesięczne wdrożenie z dedykowanym opiekunem.
O pracy:
Dołącz do Biedronki na stanowisko Kierownika Sklepu. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!
Jakich osób szukamy?
- Samodzielnych i proaktywnych w działaniu;
- Komunikatywnych;
- Nastawionych na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat;
- Gotowych do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji.
Co zapewniamy?
- Umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
- Kilkumiesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;
- Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;
- Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
Za co będziesz odpowiadać?
- Zarządzanie zespołem liczącym ok. 20 osób;
- Motywowanie i rozwijanie Twojego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników;
- Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
- Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat.
- Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;
- Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów.
Etapy procesu rekrutacji:
1. Analiza i selekcja CV
2. Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży
3. Assessment Centre
4. Decyzja = informacja zwrotna.
Jak Cię wdrożymy?
- Okres wdrożenia trwa ok. 6 m-cy;
- Podczas szkolenia poznasz pracę na każdym stanowisku w sklepie – Sprzedawca Kasjer, Zastępca Kierownika Sklepu, Kierownik Sklepu; Szkolenie częściowo realizowane jest w wyznaczonych sklepach szkoleniowych;
- Podczas całego etapu wdrożenia masz zapewnione wsparcie opiekuna.