Opis:
Lokalizacja: Zator
Rodzaj pracy: pełny etat | system dwuzmianowy
Start: od zaraz
Zakres Twoich obowiązków:
-
Kompletacja i załadunek zamówień
-
Rozładunek i przyjęcie towaru zgodnie z dokumentacją
-
Kompletacja surowców na potrzeby produkcji
-
Przyjmowanie wyrobów gotowych z produkcji
-
Praca z systemem identyfikacji i ewidencji towarów
-
Kontrola i prowadzenie dokumentacji magazynowej
-
Obsługa wózka widłowego wysokiego składowania
-
Utrzymywanie ładu i porządku w magazynie
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli posiadasz:
-
Aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych (co najmniej II WJO)
-
Znajomość procesów magazynowych
-
Umiejętność organizowania pracy własnej
-
Gotowość do pracy w systemie zmianowym (6-14 oraz 14-22)
-
Cechy takie jak: sumienność i dokładność
-
Mile widziana znajomość obsługi systemów magazynowych
-
Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
-
Praca od poniedziałku do piątku + 1 sobota w miesiącu
Co oferujemy?
-
Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę od pierwszego dnia
-
Rozwój i szkolenia – nie stoisz w miejscu, uczysz się i rośniesz razem z nami
-
Przyjazną atmosferę – pracujemy zespołowo, wspieramy się i pomagamy sobie
-
Ubezpieczenie na życie – dbamy o Twoje bezpieczeństwo nie tylko w pracy
-
Program poleceń pracowniczych – poleć znajomego i odbierz premię
-
Wyjazdy i spotkania integracyjne – bo dobry zespół to zgrany zespół
Kim jesteśmy?
BIBP Sp. z o.o. (Bag in Box Poland) to dynamicznie rozwijająca się firma z siedzibą w Zatorze (woj. małopolskie). Specjalizujemy się w produkcji innowacyjnych opakowań typu Bag in Box. Są to elastyczne worki barierowe przeznaczone do przechowywania i transportu płynów i półpłynów, takich jak soki, woda, wino, piwo, oleje, produkty mleczne, chemikalia czy kosmetyki.
Informujemy, że Administratorem danych jest Bibp Sp. z o.o. ul. S. Staszica 19, 32-640 Zator. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.