Opis:
W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.
Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu opieki technicznej nad budynkami, rekrutujemy kandydata na stanowisko: Planista Utrzymania Ruchu, Środa Śląska;
Jakie zadania na ciebie czekają?
-
Opracowywanie i zarządzanie szczegółowymi harmonogramami konserwacji i zleceń pracy
-
Koordynowanie i planowanie wszystkich działań związanych z utrzymaniem ruchu
-
Zapewnienie, że wszystkie prace konserwacyjne są zgodne z przepisami bezpieczeństwa i normami branżowymi
-
Prowadzenie dokładnej dokumentacji wykonanych konserwacji, stanu sprzętu i kosztów konserwacji
-
Współpraca z zespołami inżynieryjnymi i operacyjnymi w celu planowania i wdrażania modyfikacji i modernizacji sprzętu
-
Zakup niezbędnych materiałów eksploatacyjnych i sprzętu
-
W miarę potrzeb współpracujemy z dostawcami i wykonawcami
-
Uczestnictwo w opracowywaniu i wdrażaniu polityk, procedur i najlepszych praktyk utrzymania ruchu
Jakie kwalifikacje należy posiadać?
-
Silne umiejętności organizacyjne i planowania
-
Doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne
-
Umiejętność obsługi programów do planowania i harmonogramowania konserwacji
-
Dobra znajomość przepisów bezpieczeństwa i standardów branżowych
-
Znajomość procesów zaopatrzenia w sprzęt i materiały eksploatacyjne
-
Umiejętność analizowania danych i podejmowania świadomych decyzji
-
Silne umiejętności rozwiązywania problemów
-
Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem.
Dlaczego warto aplikować?
-
Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
-
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
-
Praca w systemie jednozmianowym, poniedziałek-piątek w godzinach 8:00-16:00
-
Pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna Luxmed, karta Multisport, wczasy pod gruszą, wyprawka szkolna dla dziecka)
-
Wynagrodzenie - 8 000 - 9000 zł brutto/miesięcznie
-
Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą
Etapy procesu rekrutacji:
1. Aplikacja
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.
4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.
Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.
Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48**********56