Opis:
Twój zakres obowiązków
-
Sporządzanie raportów dotyczących pracy przedstawicieli handlowych i asystentów,
-
Tworzenie pism i zestawień związanych z bieżącymi sprawami działu handlowego,
-
Obsługa korespondencji e-mailowej oraz telefoniczna działu handlowego,
-
Współpraca z działem kadr w sprawach dotyczących pracowników działu (umowy, urlopy, zwolnienia),
-
Archiwizacja dokumentacji związanej z funkcjonowaniem działu handlowego.
Nasze wymagania
-
Osoby skrupulatnej, dokładnej i rzetelnej – szczególnie przy tworzeniu raportów i dokumentów,
-
Komunikatywnej, z wysoką kulturą osobistą,
-
Dobrze zorganizowanej, samodzielnej i odpowiedzialnej,
-
Z dobrą znajomością pakietu MS Office i obsługi urządzeń biurowych,
-
Doświadczenie w pracy biurowej będzie dodatkowym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym.
To oferujemy
-
Umowę na zastępstwo z realną możliwością przedłużenia,
-
Stabilne warunki pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
-
Współpracę z doświadczonym kierownikiem i przyjaznym zespołem,
-
Wdrożenie i wsparcie na każdym etapie pracy,
-
Dostęp do benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa) na preferencyjnych warunkach.