Opis:
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 23598
Szukasz dla siebie ciekawej oferty pracy? Świetnie się składa, bo współpracujemy z największymi firmami w Polsce i szukamy dla nich najlepszych Kandydatów.
Teraz prowadzimy rekrutację dla firmy będącej światowym liderem w zakresie produktów do obróbki metalu wykorzystywanych w branżach lutowania twardego, lutowania miękkiego, spawania, cięcia i dystrybucji gazu. na stanowisko:
Pracownik produkcji bez doświadczenia - 3 działy
Miejsce pracy: Mińsk Mazowiecki
Zapraszamy do aplikowania!
Oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
-
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe 4700 - 4900 zł brutto miesięcznie plus dodatek do 1500 zł brutto
-
System 3 zmian - wolne weekendy
-
Dogodną lokalizację: około 600 m do stacji PKP (dojeżdżają ludzie z okolicznych wiosek, nawet z Siedlec) , blisko przystanek miejski
-
Opcja wyrobienia kursów z pomocą pracodawcy
-
Wsparcie trenera w okresie szkoleniowym
-
Wolne weekendy
Zadania
-
Zamocowanie i centrowanie detalu
-
Obróbka zgodnie z technologią
-
Kontrola procesu toczenia
-
Prowadzenie pomiarów
-
Kontrola stanu technicznego maszyny
Na to stanowisko nie wymagamy doświadczenia, każda osoba otrzyma wsparcie, szkolenie i będzie pracowała pod nadzorem osoby doświadczonej.
Wymagania
-
Mile widziane doświadczenie na produkcji
-
Umiejętność użytkowania narzędzi pomiarowych
-
Otwartość do nauki
-
Mile widziane uprawniania na wózki widłowe lub suwnice- dla osób otwartych na odbycie kursu przygotowana jest taka możliwość na koszt pracodawcy
Administrator danych
Administratorem Państwa Danych Osobowych jest Workpol Sp. z o. o., ul. Gwiaździsta 66 / 2B.06, 53-413 Wrocław, KRS: NIP: 8992857899. REGON: 382542966, który współadministruje danymi wraz z spółkami zależnymi grupy Personnel Service SA.
Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych p. Mariusza Zajkiewicza z którym można się skontaktować wysyłając, tradycyjną poczta na adres spółki z dopiskiem RODO.
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawa art. 22ą § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO (obowiązek prawny ciążący na administratorze danych osobowych).
Powierzone przez Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia uczestnictwa w rekrutacji.
Przysługuję Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.