Kasjer Biedronka I Mińsk Mazowiecki

Opis:

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Poszukujemy osób do pracy jako: Kasjer w jednym z naszych sklepów.

• Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej, zgodnie ze standardami firmy;

• Wykładanie towaru i dbanie o właściwy sposób jego ekspozycji w strefie kas;

• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Pasujesz do nas, jeśli:

• Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami;

• Jesteś gotowy/a do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;

• Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej;

• Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę;

• Cenisz pracę w zespole.

Oferujemy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;

• Wynagrodzenie podstawowe 5350 zł brutto z nagrodą za obecność + premia operacyjna;

• Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe;

• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;

• Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu;

• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;

• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych.

• 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej;

• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;

• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).

• Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie.

• Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.