Opis:
Wymagania niezbędne:
-
wykształcenie wyższe, min. I stopnia,
-
obywatelstwo polskie,
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
-
brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
obsługa komputera i pakietów biurowych, w tym graficznych,
-
znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 w mowie i piśmie
Wymagania dodatkowe:
-
mile widziane doświadczenie przy wykonywaniu obowiązków w szkolnictwie wyższym, jednostce naukowej lub wydawnictwie,
-
mile widziane doświadczenie w studenckim ruchu naukowym lub samorządzie studenckim,
-
doświadczenie w organizowaniu wydarzeń i eventów naukowych,
-
zdolności interpersonalne i komunikatywność,
-
wysoka kultura osobista,
-
umiejętność organizacji pracy,
-
precyzja i skrupulatność.
Do kompetencji pracownika Instytutu należą sprawy dotyczące realizacji przyjętych kierunków rozwoju naukowego / badawczego Uczelni oraz wspieranie nawiązywania i poszerzania współpracy Uczelni z otoczeniem zewnętrznym w zakresie prac naukowych i badawczych.
Zakres obowiązków:
-
Wspieranie Uczelni w działalności badawczo – naukowej, pomoc w pracach rozwojowych pod kierownictwem właściwego prorektora.
-
Organizacja procesu wydawniczego publikacji naukowych.
-
Organizacja konferencji naukowych, seminariów i innych wydarzeń.
-
Udział w opracowywaniu dokumentacji do międzynarodowych akredytacji.
-
Prowadzenie dokumentacji rad interesariuszy Uczelni.
-
Prowadzenie dokumentacji kół naukowych oraz wsparcie ich działalności.
-
Wsparcie pracowników Uczelni w zakresie możliwości rozwoju zawodowego i naukowego, w tym opracowywanie biuletynu informacyjnego i jego kolportaż.
-
Współpraca z interesariuszami Uczelni.
-
Inne zlecone prace biurowe.
Ponadto pracownik zobowiązany jest w szczególności:
1. Przestrzegać dyscypliny pracy, racjonalnego wykorzystania czasu pracy, przepisów o ochronie informacji niejawnych, o ochronie danych osobowych, a także przepisów przeciwpożarowych oraz z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Przeciwdziałać mobbingowi oraz kształtować i przestrzegać zasady współżycia społecznego.
3. Dbać o dobry wizerunek Powiślańskiej Szkoły Wyższej.
Wymagane dokumenty:
· CV,
· kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
· kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
· kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub nabyte umiejętności.
· mile widziane pisemne referencje z poprzednich miejsc pracy/nauki.
Wymagane dokumenty należy składać drogą elektroniczną na adres e-mail do dnia 31.05.2025 r.
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo
do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.