Opis:
SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych. Firma wspiera swoich Klientów w utrzymywaniu energooszczędnych i przyjaznych dla środowiska budynków oraz projektuje, dostarcza i instaluje kompleksowe rozwiązania w zakresie systemów bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej, teletechniki, automatyki budynkowej i elektromobilności dla wszystkich sektorów rynku.
Grupa SPIE to ponad 48 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie ponad 1200 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju. Naszym Klientom gwarantujemy kompleksowe wsparcie na każdym etapie cyklu życia budynku: od koncepcji i projektu instalacji oraz systemów, po ich wykonanie, konserwacje i modernizacje.
Twój zakres obowiązków:
-
utrzymanie w pełnej sprawności infrastruktury technicznej nieruchomości;
-
usuwanie awarii i usterek lub zgłaszanie do przełożonego konieczności wezwania serwisu;
-
prewencyjna konserwacja instalacji technicznych;
-
współpraca z podwykonawcami i serwisami zewnętrznymi;
-
wykonywanie drobnych napraw
Nasze wymagania:
-
wykształcenie min. średnie techniczne o profilu elektrycznym, hydraulicznym, mechanicznym lub pokrewnym;
-
doświadczenie na podobnym stanowisku (budynki biurowe, magazynowo – biurowe lub logistyczne);
-
znajomość obsługi instalacji budynkowych;
-
umiejętność diagnozowania usterek i awarii urządzeń oraz ich naprawa;
-
umiejętność współpracy i integracji w zespole;
-
dyspozycyjność podczas dyżurów telefonicznych;
-
prawo jazdy kat. B
Mile widziane:
-
uprawnienia SEP G1, G2, G3
Oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
-
bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
-
przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
-
program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
-
uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
-
szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;
-
możliwość awansu w strukturach firmy;
-
premie za dodatkowe aktywności i nagrody zależne od wyników pracy;
-
profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, odzież firmowa i inne narzędzia pracy);
-
dofinansowanie do żłobków i przedszkoli;
-
dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;
-
dodatkowe świadczenia socjalne