Opis:
VINCI Facilities Polska zajmuje się obsługą techniczną nieruchomości. Jesteśmy solidną firmą, która dzięki systematycznemu powiększaniu portfolio może zagwarantować pracownikom stabilne warunki zatrudnienia, rozwój umiejętności technicznych i kompetencji miękkich. W Łodzi obsługujemy głównie obiekty logistyczne, ale nasz zasięg działania obejmuje obiekty biurowe, handlowe i publiczne w całej Polsce.
Twoje zadania:
-
Codzienne obchody po budynku (prewencja przede wszystkim!)
-
Przyjmowanie zgłoszeń usterek i realizacja napraw, zgodnie z przyjętymi priorytetami
-
Wykonywanie przeglądów okresowych urządzeń i instalacji
-
Praca z dokumentacją techniczną nieruchomości (np. odczytywanie rysunków technicznych w celu zlokalizowania zaworu, który trzeba NATYCHMIAST zakręcić), uzupełnianie dokumentacji serwisowej
-
Codzienna komunikacja z zarządcą / właścicielem nieruchomości (w formie bezpośredniej, mailowej, telefonicznej)
-
Wykonywanie drobnych prac montażowych i naprawczych
-
Koordynacja prac realizowanych przez zewnętrzne firmy serwisowe, kontrola jakości i terminowości wykonanych prac
Nasze wymagania:
-
Wykształcenie techniczne (najłatwiej w naszej branży mają Elektrycy, ale znajomość hydrauliki czy klimatyzacji też się przyda)
-
Podstawowa umiejętność obsługi komputera i programów MS Office (w celu np. napisania wiadomości ze statusem usterki)
-
Mile widziane doświadczenie w montażu, konserwacji, naprawach instalacji w budynkach wielkopowierzchniowych (biura, magazyny, centra handlowe)
-
Mile widziane aktualne uprawnienia energetyczne eksploatacyjne (min. SEP gr. 1 E). Jeśli ich nie masz, sfinansujemy szkolenie i egzamin
-
Komunikatywna znajomość języka polskiego
Oferujemy:
-
Pracę na pełen etat od pn do pt w godz. 8-16, obsługa obiektów logistycznych
-
Zróżnicowane zadania i dynamiczne środowisko pracy
-
Stabilne warunki zatrudnienia
-
Pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna w Medicover, ubezpieczenie NNW), dodatkowe świadczenia socjalne z ZFŚS (m.in. dofinansowanie "wczasów pod gruszą")
-
Profesjonalne narzędzia pracy (m.in. elektronarzędzia, mierniki renomowanych producentów)
-
Rozwój umiejętności technicznych i kompetencji miękkich przez szkolenia
-
Wsparcie zespołu i przełożonego we wdrożeniu
-
Możliwość zdobycia dodatkowych umiejętności (i wynagrodzenia) w ramach niestandardowych prac zleconych przez klienta
-
Ryczałt paliwowy na samochód
Jak wygląda proces rekrutacji w naszej firmie?
-
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV
-
Po przesłaniu aplikacji przeprowadzamy przez dział HR wstępną rozmowę telefoniczną na temat doświadczenia i umiejętności kandydata oraz jego oczekiwań co do przyszłego pracodawcy
-
Następnie organizujemy spotkanie w obiekcie, na który poszukujemy pracownika. W spotkaniu bierze udział Kierownik techniczny – potencjalny przyszły przełożony.
-
Po spotkaniu podejmujemy decyzję odnośnie współpracy.