Opis:
Miejsce pracy: Hotel Diva SPA, Kołobrzeg
Czterogwiazdkowy hotel w Kołobrzegu zatrudni osobę na stanowisko: Pokojowa, holowa
Wymagania:
- sprzątanie pokoi, utrzymanie czystości części wspólnych
- przestrzeganie procedur i standardów dotyczących sprzątania i utrzymania czystości
- dyspozycyjność, odpowiedzialność
- dbałość o szczegóły, dokładność
- dynamizm, sumienność
- ścisła współpraca ze wszystkimi działami
- dbałość o wysoki standard obsługi Gości oraz wizerunek hotelu,
- mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Oferujemy:
- długoterminową współpracę,
- możliwość dalszego rozwoju.
Osoby zainteresowane Prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem portalu OLX.
Prosimy o zawarcie w CV następującego oświadczenia:
1. „Oświadczam, że zapoznałem/am się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez DIVA Sp. z o. o. z siedzibą w Kołobrzegu (78-100) przy ul. Tadeusza Kościuszki 16, NIP: 671-173-94-6 4 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które niniejszym aplikuję.”
2. Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest DIVA Sp. z o. o. z siedzibą w Kołobrzegu (78-100) przy ul. Tadeusza Kościuszki 16, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy w Koszalinie, IX Wydział Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 26128 9, o kapitale zakładowym wynoszącym: 3.600.000 zł, wpłaconym w całości, posługującą się NIP: 671-173-94-6 4, REGON: 320256890 , reprezentowaną przez: Bogusławę Ciążela – Prezesa Zarządu.
3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 22 1 Kodeksu Pracy (Dz. U. 2020.1320 ze zm.) w zgodzie z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO.
4. Pana/Pani dane będą udostępniane upoważnionym współpracownikom Administratora zaangażowanym w proces rekrutacji.
5. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i po jego zakończeniu zniszczone.
6. Informujemy, że przysługuje Panu/Pani prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych jest wymagane prawem i konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.