Opis:
Nasza marka powstała z potrzeby przyjemności, kobiecego uśmiechu oraz magii codzienności. Piękno jest naszym sposobem myślenia, który powoduje, że nieustannie poszukujemy najlepszych rozwiązań, będąc zawsze o krok bliżej potrzeb naszych Klientek. Nasz asortyment to odzwierciedlenie zachodnich trendów wyposażenia wnętrz, ze skandynawskim akcentem.
Przekrocz z nami granice wyobraźni i dołącz do świata Homla!
W związku z rozwojem sieci detalicznej aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Sprzedawca/Doradca Klienta - Home Decor
Miejsce pracy: Galeria Jurajska - Częstochowa
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Obsługa klienta
- Wykładanie towaru
- Realizację celów sprzedażowych
- Profesjonalne doradztwo Klientom
- Dbałość o zgodny ze standardami wizerunek salonu.
Od kandydatów oczekujemy:
- doświadczenia na podobnym stanowisku w branży home decor lub fashion
- zorientowania na osiąganie wyznaczonych celów
- wysoko rozwiniętych umiejętności sprzedażowych
- kreatywności i pasji w zakresie wyposażenia wnętrz
- inicjatywy i samodzielności w działaniu.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju
- umowę zlecenie/umowę o pracę
- udział w kreowaniu nowej marki
- rabat pracowniczy
- ciekawą pracę w gronie profesjonalistów.
Prosimy o zamieszczenie w dokumentach klauzuli : „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”
KLAUZULA INFORMACYJNA:
Informujemy, że Administratorem Danych Osobowych kandydatów do pracy ujawnionych w dokumentach rekrutacyjnych jest Firma Handlowo-Usługowa Jakub Matysek ul. Modlińska 73A/73 03-199 Warszawa.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym mogą być przetwarzane także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeśli roszczenia te związane będą z prowadzoną rekrutacją.
Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:
- art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda osoby, której dane dotyczą),
- art. 6 ust. 1 lit. c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych w związku z art. 221 ust. 1 Kodeksu pracy (wypełnienie obowiązku prawnego).
Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa np. Pani/Pana wizerunek. Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa np. Pani/Pana imię i nazwisko, wykształcenie, przetwarzane będą na podstawie przepisów prawa. W przypadku przetwarzania danych osobowych w związku z ustaleniem, dochodzeniem lub obroną przed roszczeniami, podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych będzie prawnie uzasadniony interes administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych).
Pani/Pana dane osobowe będą udostępnione dostawcom usług publikacji ogłoszeń o pracę. Pani/Pana dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, sprzeciwu oraz przenoszenia danych.
W przypadku przetwarzania danych osobowych w oparciu o wyrażoną zgodę, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie tej zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana prawa mogą być realizowane poprzez wysłanie wiadomości elektronicznej na adres podany w ogłoszeniu.
W przypadku uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).
Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy i innych przepisach prawa jest warunkiem udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, a brak danych może skutkować nie wzięciem pod uwagę aplikacji rekrutacyjnej.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 4 (czterech) miesięcy od daty publikacji ogłoszenia. Ponadto Pani/Pana dane osobowe mogą być przechowywane dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres od daty wymagalności roszczenia do jego przedawnienia.