Opis:
Obowiązki:
-
Tworzenie nowych ogłoszeń o pracę na portalach zgłoszeniowych.
-
Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych.
-
Zapewnienie prawidłowego obiegu informacji w firmie.
-
Współpraca z różnymi działami firmy.
-
Nadzór nad dokumentacją i terminowością zadań.
-
Przygotowywanie dokumentów dla nowych pracowników.
-
Komunikacja telefoniczna i mailowa z przyszłymi pracownikami.
-
Pozyskiwanie nowych pracowników z portali społecznościowych.
-
Pozyskiwanie nowych pracowników z doświadczeniem z firm konkurencyjnych.
Wymagania:
-
Umiejętność organizacji pracy i zarządzania wieloma zadaniami.
-
Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.
-
Skrupulatność i odpowiedzialność.
-
Dobre umiejętności interpersonalne.
-
Doświadczenie w pracy jako rekruter.
-
Umiejętność pracy w zespole.
-
Umiejętność logicznego myślenia.
-
Minimum średnie wykształcenie.