Opis:
Jesteśmy firmą rebuy, która daje drugie życie używanym sprzętom elektronicznym i mediom. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu entuzjastów cyrkularności i zrównoważonego rozwoju. W codziennej pracy stawiamy na ciągłe doskonalenie i jakość. Budujemy środowisko pracy oparte na wartościach, jakimi są: współpraca, pozytywne myślenie, osobista odpowiedzialność i troska o klienta i planetę.
Aktualnie poszukujemy kandydata lub kandydatki na stanowisko Lidera Gradingu .
Miejsce pracy: Przemysłowa 8, 62-023 Żerniki
Twój zakres obowiązków:
-
Zarządzanie podległym zespołem.
-
Wdrażanie i rozwój pracowników.
-
Przekazywanie bieżącej informacji zwrotnej na temat jakości i efektów pracy oraz obszarów do rozwoju.
-
Ustalanie priorytetów i reagowanie na bieżące potrzeby oraz pojawiające się zmiany.
-
Dbanie o bieżącą realizację celów oraz kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
-
Realizacja projektów dotyczących usprawniania procesów i reagowanie na problemy zakłócające ich prawidłowy przebieg.
-
Współpraca z innymi działami w firmie.
Wymagania:
-
Predyspozycje do zarządzania zespołem, mile widziane doświadczenie w branży e-commerce lub logistycznej.
-
Umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu, współpracy oraz rozwijania innych.
-
Umiejętność pracy z procesami z naciskiem na poszukiwanie możliwych usprawnień i zarządzanie kluczowymi wskaźnikami efektywności (KPI).
-
Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
-
Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie minimum A2.
-
Mile widziane wykształcenie wyższe.
Na to stanowisko poszukujemy osoby, która podziela nasze wartości:
-
Myśli krytycznie i konstruktywnie, szukając rozwiązań, a nie problemów.
-
Działa zespołowo, współpracując i dzieląc się wiedzą.
-
Bierze odpowiedzialność za swoje działania, uczy się na błędach i działa z zaangażowaniem.
-
Kieruje się troską o klientów i planetę, działając w duchu zrównoważonego rozwoju.
Co oferujemy:
-
Umowę o pracę na zastępstwo (okres 2 lat).
-
Pracę w systemie 4 dni po 10 godzin w godzinach od 6:15 do 16:15.
-
Pakiet benefitów opisanych na stronie głównej kariery rebuy.
-
Bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz świetnie wyposażone stanowisko.
-
Realne możliwości rozwoju (m.in. diagnoza Twoich talentów, udział w Akademii Lidera oraz inne działania rozwojowe dostosowane do indywidualnej analizy potrzeb).
Opis procesu rekrutacyjnego:
-
Po złożeniu aplikacji przeprowadzimy wstępną ocenę Twojego profilu.
-
Jeśli spełnisz nasze oczekiwania, skontaktujemy się z Tobą w celu umówienia rozmowy telefonicznej.
-
Następnie zaprosimy Cię na spotkanie oraz weryfikację umiejętności.
-
Jeśli wszystko pójdzie dobrze, otrzymasz od nas ofertę pracy!
W rebuy budujemy kulturę organizacyjną w oparciu o talenty, mocne strony, różnorodność i wzajemny szacunek. Do rekrutacji zapraszamy kandydatów i kandydatki bez względu na wiek, płeć, wyznanie, niepełnosprawność, rasę, język, kraj pochodzenia, przekonania, orientację seksualną, tożsamość płciową czy status rodzinny.