Opis:
Do pracy w naszym Ośrodku poszukujemy osób na stanowisko Terapeuta zajęciowy.
Do zadań osoby pracującej na tym stanowisku należeć będzie przede wszystkim zagospodarowanie czasu wolnego naszym Pensjonariuszom przy wykorzystaniu ergoterapii, socjoterapii i arteterapii w celu przyspieszenia powrotu utraconych funkcji i sprawności bądź wyrobienia funkcji zastępczych.
Wymagania:
-
posiadanie kwalifikacji wymaganych do wykonywania zawodu terapeuty zajęciowego,
-
zdolności plastyczne, manualne i umiejętności wokalne,
-
umiejętność organizowania i realizacji zajęć grupowych wśród Seniorów dostosowanych do stanu zdrowia, możliwości, potrzeb i zainteresowań mieszkańców Domu,
-
mile widziane wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku a w przypadku jego braku umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktu z osobami starszymi;
-
poszukujemy przede wszystkim osoby sympatycznej, uśmiechniętej, kreatywnej, lubiącej pracę z innymi ludźmi.
Oferujemy:
-
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-
pracę w systemie 12-godzinnym, w zrównoważonym systemie pracy
-
opiekę i wsparcie przełożonych
-
możliwość rozwoju
-
darmowe obiady przygotowywane przez naszą kuchnię
-
pakiet rehabilitacyjny dla Pracowników
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV wraz ze zdjęciem na adres mailowy.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Dom Opieki Rodzinnej Sp. z o. o. z siedzibą w Pierzchnicy zgodnie z ustawą z dnia 29. sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)".
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Dom Opieki Rodzinnej Sp. z o. o. z siedzibą w Pierzchnicy przy ul. Kard. Stefana Wyszyńskiego 2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26. czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.