Opis:
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Stanowisko: Pracownik Produkcji
Lokalizacja: Gniezno
Zakres obowiązków:
- Obsługa maszyn i urządzeń (np. zgrzewarki, giętarki, walcarki, prasy, lasery, gilotyny).
- Przygotowywanie materiałów do produkcji (cięcie blach, znakowanie elementów, kontrola jakości surowców).
- Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną i normami jakości.
- Kontrola jakości wyrobów gotowych (sprawdzanie wymiarów, szczelności, wykonania spoin).
- Pakowanie, oznaczanie i przygotowanie gotowych produktów do wysyłki.
- Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
- Współpraca z innymi działami produkcji i magazynem.
- Przestrzeganie zasad BHP i instrukcji stanowiskowych.
Wymagamy:
- Doświadczenie w pracy na produkcji mile widziane zgrzewarki, giętarki, walcarki, prasy, gilotyny
- Dbałość o jakość wykonywanej pracy
- Rzetelność i sumienność
- Dyspozycyjność do pracy zmianowej
- Mile widziane doświadczenie w obsłudze
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- System pracy 2 lub 3 zmianowej w godzinach 6-14, 14-22, 22-6 od poniedziałku do piątku
- Pełne wdrożenie nowego pracownika
- System premiowy uzależniony od Twojej obecności do 400 zł
- Wynagrodzenie zasadnicze od 4666 zł brutto nawet do 5800 zł brutto - w zależności od Twojego doświadczenia
- Wygodny proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna i zaproszenie na spotkanie bezpośrednio w firmie z przełożonym
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.