Opis:
wymagania: znajomość programu OPTIMA Kadry i Płace - warunek konieczny, znajomość programu Płatnik, znajomość obsługi PFRON i GUS (sprawozdawczość), obsługa komputera, EXEL, WORD
obowiązki: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w pełnym zakresie takich jak naliczanie Listy płac, prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich, nadzór nad sprawami związanymi z BHP i badaniami lekarskimi, prowadzenie ewidencji czasu pracy, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON itp. związanych z obsługą pracowników. Dodatkowo pomoc w dziale księgowości.