Opis:
Twój zakres obowiązków
-
Zarządzanie procesami onboardingowymi i offboardingowymi pracowników.
-
Ścisła współpraca z działem kadr w zakresie obsługi administracyjnej pracowników wewnętrznych i zewnętrznych.
-
Bieżąca aktualizacja danych pracowników w systemie PeopleForce.
-
Komunikacja z pracownikami w bieżących sprawach kadrowych.
-
Udział w realizacji planów strategicznych i operacyjnych.
-
Zarządzanie wewnętrznymi procesami rekrutacyjnymi firmy – od opracowania strategii rekrutacyjnej po zatrudnienie najlepszych specjalistów.
-
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla zewnętrznych klientów firmy.
-
Przeprowadzanie szczegółowych wywiadów kompetencyjnych oraz ocena dopasowania kandydatów do specyfiki i potrzeb organizacji oraz klientów.
-
Budowanie i utrzymywanie profesjonalnych relacji z pracownikami, kandydatami i klientami firmy i ich kandydatami/pracownikami.
Nasze wymagania
-
Minimum 2-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku.
-
Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub kierunków pokrewnych.
-
Biegła znajomość języka rosyjskiego.
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1.
-
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów HR (mile widziana znajomość systemu PeopleForce).
-
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i liderskie, umożliwiające efektywne budowanie relacji zarówno z pracownikami, jak i kadrą kierowniczą.
-
Gotowość do pracy w trybie stacjonarnym.
-
Samodzielność, doskonała organizacja pracy oraz umiejętność pracy wielozadaniowej.
-
Znajomość przepisów kadrowo-płacowych będzie dodatkowym atutem.
To oferujemy
-
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz terminowa wypłata, a także stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie lub współpracę w ramach B2B.
-
Praca w godzinach 9:00–17:00 lub 10:00–18:00.
-
Prywatna opieka medyczna.
-
Spotkania integracyjne i inicjatywy zespołowe.
-
Wsparcie w procesie legalizacji pobytu i zatrudnienia dla cudzoziemców.
-
Dogodna lokalizacja biura (Mokotów) – łatwy dojazd samochodem, komunikacją miejską, rowerem, a nawet pociągiem.
-
Komfortowe biuro z parkingiem dla pracowników.
-
Możliwość udziału w interesujących i rozwijających projektach.
-
Realne możliwości rozwoju zawodowego oraz realizacji własnych aspiracji.