Opis:
Dyrektor Sprzedaży i Obsługi Klienta
Kogo szukamy? Szukamy osoby, która:
-
ma doświadczenie w sprzedaży B2B oraz detalicznej i rozumie, jak działa klient biznesowy
-
potrafi poukładać zespół i procesy — i jednocześnie nie boi się zakasać rękawów
-
chce mieć realny wpływ na rozwój firmy, a nie tylko „zarządzać” z boku
Obszar sprzedaży i obsługi klienta wymaga dziś u nas poukładania i silnego lidera. Procesy są rozproszone, brakuje spójności i odpowiedzialności za wynik. Szukamy osoby, która przejmie ten temat, zbuduje strukturę i zacznie dowozić efekty.
Szukamy turbo ambitnych i zdeterminowanych ludzi z podejściem: „Jak nie drzwiami, to oknem”.
Za co będziesz odpowiadać?
-
Pełna odpowiedzialność za rozwój sprzedaży i obsługi klienta
-
Od wyników Twojej pracy będzie zależało, jak szybko DREWEKS będzie się rozwijać
-
Budowa i realizacja strategii sprzedaży B2B i detalicznej – od planu, przez cele, po efekty
-
Zarządzanie zespołem (obsługa klienta, administracja, działania sprzedażowe) – z jasnym podziałem ról i odpowiedzialności
-
Uporządkowanie procesu obsługi klienta – tak, aby było szybko, sprawnie i profesjonalnie
-
Tworzenie ofert, analiza potrzeb klientów, kontakt z obecnymi i nowymi kontrahentami
-
Wdrażanie narzędzi wspierających sprzedaż – CRM, raportowanie, kalendarz działań
-
Planowanie działań i przekładanie ich na konkretne efekty
-
Z czasem – rozbudowa zespołu sprzedaży i rozwój nowych kanałów
Czego oczekujemy?
-
Minimum 3–5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B i zarządzaniu zespołem sprzedażowym
-
Umiejętności łączenia myślenia strategicznego z operacyjnym – jesteś liderem, ale też wiesz, jak coś dowieźć samodzielnie
-
Samodzielności, dobrej organizacji pracy i odpowiedzialności za wynik
-
Komunikatywności, zdrowego podejścia do ludzi i procesów
-
Dobrej znajomości pakietu MS Office oraz narzędzi wspierających sprzedaż
-
Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie
Co oferujemy?
-
Realny wpływ na firmę – od pierwszego dnia będziesz mieć przestrzeń do podejmowania decyzji i wdrażania własnych rozwiązań
-
Samodzielność w działaniu, ale z jasnym celem: sprzedaż ma zacząć działać
-
Zaufanie właściciela – bez zbędnego mikrozarządzania, ale też bez złudzeń: liczy się efekt
-
Możliwość budowania własnego zespołu i poukładania wszystkiego od zera – od procesu, przez ludzi, po narzędzia
-
Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i efektów, zawsze na czas
-
Jeśli współpraca zadziała – ta rola może się rozwinąć razem z firmą
Nie szukamy kogoś do odklepania roboty. Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność i ruszy z nami do przodu. Jeśli to brzmi jak Ty – aplikuj przez formularz.