Opis:
Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Samodzielnego Specjalisty ds. Kadr i Płac , która będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrowo-płacową naszych klientów. Jeśli masz doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym i lubisz wyzwania, zapraszamy do aplikowania!
Zakres obowiązków:
-
Samodzielne sporządzanie list płac i rachunków do umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło)
-
Przygotowywanie dokumentów kadrowych: umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia itp.
-
Obsługa dokumentacji kadrowej i prowadzenie akt osobowych
-
Sporządzanie i wysyłka deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK, GUS zgodnie z przepisami
-
Rozliczanie czasu pracy, ewidencja urlopów, zwolnień lekarskich i nadgodzin
-
Kontrola terminów badań lekarskich i szkoleń BHP
-
Naliczanie i raportowanie wpłat do PPK, dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń
-
Bieżący kontakt z klientami biura oraz instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS)
-
Obsługa programu Płatnik i systemów kadrowo-płacowych (Gratyfikant, MikroGartyfikant)
-
Dbanie o jakość i terminowość realizowanych usług
-
Uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
Nasze wymagania:
-
Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac w biurze rachunkowym (warunek konieczny)
-
Znajomość programu INSERT
-
Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych
-
Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań
-
Dobra organizacja pracy własnej i terminowość
-
Wykształcenie minimum średnie wraz z kursami zawodowymi
Mile widziane:
-
Doświadczenie w obsłudze firm o różnej specyfice działalności
-
Proaktywne podejście do pracy, chęć rozwoju i dzielenia się wiedzą
-
Umiejętność budowania dobrej atmosfery w zespole
Oferujemy:
-
Pracę w przyjaznym, wspierającym zespole specjalistów
-
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
-
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach branżowych
-
Stabilne zatrudnienie i jasne warunki współpracy
-
Różnorodność zadań wynikającą z pracy z wieloma klientami
-
Wpływ na organizację pracy i wdrażanie usprawnień