Opis:
Twój zakres obowiązków
-
Zarządzanie zespołem pracowników hotelu.
-
Planowanie i organizacja działań mających na celu poprawę jakości usług oraz zwiększenie zysków.
-
Nadzór nad procesami rekrutacji i szkolenia pracowników.
-
Kontrola zużycia produktów i materiałów, dbałość o ekonomię i rentowność działalności.
-
Analiza trendów w branży i konkurencji na rynku, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań.
-
Ścisła współpraca z restauracją, budowanie pozytywnej relacji z klientami.
-
Tworzenie i realizacja planu marketingowego.
-
Podejmowanie decyzji mających wpływ na rozwój firmy.
Nasze wymagania
-
Doświadczenia w zarządzaniu zespołem i prowadzeniu działalności w branży hotelarsko-gastronomicznej.
-
Znajomości nowoczesnych trendów w dziedzinie hotelarstwa i gastronomii.
-
Umiejętności analizy danych finansowych i planowania budżetu.
-
Znajomości technik marketingowych w celu promowania i zwiększania. zainteresowania usługami hotelu i restauracji.
-
Umiejętności negocjacyjnych i komunikacyjnych w celu nawiązywania partnerstw biznesowych i budowania pozytywnych relacji z klientami.
-
Umiejętności przywódcze i organizacyjne w celu efektywnego zarządzania zespołem oraz zapewnienia wysokiej jakości obsługi gości.
-
Znajomości języków obcych, zwłaszcza angielskiego, w celu łatwej komunikacji z zagranicznymi klientami i partnerami biznesowymi.
-
Ważne jest również, aby kandydat posiadał pozytywne podejście do pracy, elastyczność w podejmowaniu decyzji oraz wysoką kulturę osobistą.
To oferujemy
-
stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-
możliwość rozwoju zawodowego,
-
pracę w młodym i dynamicznym zespole.