Opis:
Poszukujemy pracownika na pełen etat na stanowisko specjalista ds. kadr, płac i delegowania pracowników . Oferujemy pracę w biurze rachunkowym w ścisłym centrum Warszawy, dzięki czemu dojazd do pracy nie sprawia większych problemów. Zbudowaliśmy zgrany zespół, dzielący się wiedzą i otaczający się przyjazną atmosferą. Nasi pracownicy uczestniczą w sprawnym rozwoju i udoskonalaniu firmy, mają możliwość wdrażania swoich pomysłów.
Obowiązki pracownika na stanowisku specjalista ds. kadr, płac i delegowania pracowników to:
-
naliczanie wynagrodzeń z umowy o pracę i umów cywilno-prawnych;
-
sporządzanie deklaracji podatkowych i dokumentów zgłoszeniowych do ZUS;
-
przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy;
-
prowadzenie akt osobowych pracowników i teczek zleceniobiorców;
-
prowadzenie ewidencji czasu pracy i urlopów pracowników;
-
przygotowywanie odpowiedzi na pisma komorników i kontrolowanie zajęć komorniczych u pracowników i zleceniobiorców;
-
przygotowanie i nadzór nad procesami delegowania pracowników za granicę (w tym do państw UE oraz poza UE);
-
zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowymi w różnych krajach;
-
przygotowywanie dokumentacji związanej z delegowaniem pracowników (w tym formularzy A1, formularzy zgłoszeniowych, itp.);
-
monitorowanie zmian w przepisach prawa międzynarodowego oraz dostosowywanie procesów firmy do nowych wymogów;
-
współpraca z organami administracji publicznej i innymi instytucjami z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
-
itd.
Od pracownika na stanowisku specjalista ds. kadr, płac i delegowania pracowników wymagamy:
-
dobrej praktycznej znajomości zagadnień płacowych, podatkowych, ubezpieczeniowych i prawa pracy;
-
minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane w firmie zajmującej się delegowaniem pracowników);
-
znajomość przepisów dotyczących delegowania pracowników za granicę, w tym regulacji UE oraz międzynarodowych;
-
dobra znajomość języka angielskiego (znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem);
-
umiejętność pracy w zespole oraz doskonała organizacja pracy;
-
wysoka komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów;
-
znajomości modułu kadrowo-płacowego programu Comarch Optima (mile widziana).
Oferujemy:
-
stabilną pracę, wyłącznie stacjonarną , w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
-
pracę w profesjonalnym i zróżnicowanym środowisku;
-
bardzo dobre warunki i narzędzia pracy;
-
możliwość rozwoju zawodowego;
-
szkolenia;
-
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ;
-
wynagrodzenie zależne od posiadanej wiedzy i doświadczenia;
-
dostęp do literatury i publikacji branżowych;
-
pracę w zgranym zespole i miłej atmosferze;
-
wsparcie doświadczonych współpracowników.
Przesyłając CV, prosimy o przesłanie również Państwa oczekiwań finansowych z określeniem brutto lub netto.