Opis:
Мы в поисках специалиста, который будет отвечать за разработку и внедрение маркетинговых стратегий для поиска и привлечения водителей через онлайн и оффлайн каналы.
Обязанности:
-
Маркетинговые стратегии :
-
Разработка и внедрение кампаний для привлечения водителей через каналы онлайн (Facebook, Instagram, TikTok, Google Ads, OLX) и оффлайн (наружная реклама, реклама на транспорте и другие).
-
Создание и управление рекламным бюджетом с максимальной эффективностью
-
Анализ эффективности каждого канала по показателям CPA, ROI, и оптимизация каналов.
-
-
Рекрутинг водителей :
-
Разработка, создание и публикация рекламных объявлений для привлечения водителей.
-
Систематический мониторинг конкурентов и их стратегий по привлечению водителей.
-
-
Создание имиджа работодателя :
-
Формирование и продвижение бренда компании как работодателя на рынке такси для водителей.
-
Разработка контента (видео, текстовые материалы, баннеры), направленного на укрепление позиций компании среди целевой аудитории.
-
-
Аналитика и отчетность :
-
Составление отчетов по результатам рекламных кампаний еженедельно (число лидов, конверсии, стоимость привлечения).
-
Регулярный анализ ключевых показателей с предложениями по оптимизации кампаний.
-
Требования к кандидату:
-
Опыт работы :
-
Подтвержденный опыт работы минимум 2 года с акцентом на digital-рекламу, желательно в сфере рекрутинга водителей или такси.
-
Опыт работы с рекламными платформами Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, OLX.
-
Подтвержденные результаты работы с оцифрованными данными (количество привлеченных кандидатов, стоимость лида, и т.д.).
-
-
Навыки :
-
Глубокое понимание инструментов онлайн-рекламы и таргетирования.
-
Умение анализировать результаты кoмпании и предлагать решения для их улучшения.
-
Креативное мышление и способность разрабатывать новые подходы к привлечению водителей.
-
Отличные навыки тайм-менеджмента и работы в многозадачной среде.
-
-
Личные качества :
-
Креативность, проактивность, нацеленность на результат.
-
Способность к самостоятельному планированию рабочего процесса.
-
Гибкость и адаптивность к быстро меняющимся условиям.
-
-
Языковые навыки :
-
Польский язык на уровне не ниже B1 .
-
Условия работы:
-
График :
-
Полная занятость, гибкий график работы.
-
Возможность частичной или полной удаленной работы.
-