Kontroler Personalny

Opis:

Zignago Vetro Polska S.A. jest producentem wysokojakościowych opakowań szklanych – od pomysłu do produktu finalnego. Produkty spółki cieszą się dużym zaufaniem klientów z sektora kosmetycznego i spożywczego na rynku polskim i międzynarodowym. Spółka jest ważną częścią włoskiego holdingu przemysłowego.

Do naszego niewielkiego, ale zgranego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Kontroler personalny

Czym zajmuje się nasz kontroler personalny?

• codziennie analizuje i zarządza kompleksowymi bazami danych HR

• cyklicznie i ad hoc przygotowuje i prezentuje raporty, sprawozdania i dashboardy dla działów spółki, na potrzeby grupy kapitałowej i instytucji zewnętrznych

• analizami, prognozami i symulacjami kosztów wspiera procesy decyzyjne

• monitoruje i bierze udział w planowaniu i optymalizowaniu budżetu HR

• szacuje koszty zatrudnienia i analizuje wydatki kadrowe

• projektuje i optymalizuje procesy HR bazujące na analizie danych

• rekomenduje, współpracuje z biznesem i odpowiada za wdrażanie technologii i rozwiązań informatycznych, które usprawniają HR-owe procesy analityczne

• przygotowuje schematy organizacyjne

Co pomoże w wykonywaniu zadań?

• serce do zbierania, analizowania, raportowania dużych zbiorów danych

• wiedza o procesach HR, w tym o: podstawowych KPI, planowaniu budżetu, optymalizacji kosztów

• logiczne myślenie i umiejętność wyciągania prawidłowych wniosków z analiz

• dobre zarządzanie swoim czasem – przyda się umiejętność pracy pod presją i dobra organizacja pracy

• samodzielność, umiejętność współpracy i komunikatywność

• wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne, a na pewno podstawowa znajomość zasad rachunkowości oraz wiedza z zakresu finansów

• minimum 2 lata doświadczenia w zakresie analizy i prezentacji danych

• bardzo dobra, praktyczna znajomość Microsoft Excel oraz Power BI

• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

Mile widziane

• znajomość programów Enova / SAP

• doświadczenie w obszarze HR w zakresie kontrolingu personalnego, analiz, budżetowania

• znajomość zagadnień związanych z kształtowaniem polityki wynagrodzeń i benefitów pracowniczych

Co zapewniamy?

• stabilną (umowa o pracę) i pełną wyzwań pracę w międzynarodowej firmie

• atrakcyjne wynagrodzenie

• ścisłą współpracę z zarządem nad kształtowaniem strategii HR

• pracę w międzynarodowym środowisku – codzienna współpraca ze spółkami GK

• możliwość tworzenia i doskonalenia procesów

• możliwość projektowania i zarządzanie wdrożeniem narzędzi informatycznych dla HR

• możliwość rozwoju zawodowego, podnoszenia kwalifikacji oraz kursy językowe

• bardzo dobrą atmosferę w pracy w doświadczonym i zgranym zespole

• prywatną opiekę medyczną

• świadczenia z Funduszu Świadczeń Socjalnych m.in. wczasy pod gruszą, pożyczki mieszkaniowe i inne świadczenia pieniężne

• możliwość skorzystania z preferencyjnych warunków zakupu ubezpieczenia grupowego i pakietu sportowego

• spotkania integracyjne.