Opis:
Miejsce pracy: Wołomin
TYLKO OSOBY POSIADAJĄCE: orzeczenie o niepełnosprawności oraz wykształcenie minimum średnie.
OFERUJEMY:
• pracę w dyżurach 24 godz.
• szkolenie wstępne a także niepełne umundurowanie,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pełen etat lub część etatu
• umundurowanie firmowe.
• pakiet szkoleń, terminowe wypłaty .
OCZEKIWANIA:
• orzeczenie o niepełnosprawności (umiarkowane lub znaczne) bez ograniczeń ruchowych,
• doświadczenie w pracy recepcyjnej, dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• niekaralność (warunek konieczny),
• punktualność, zaangażowanie w wykonywaniu powierzonej pracy,
• wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, spostrzegawczość.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• dozór powierzonego mienia, praca recepcyjna.
• kierowanie ruchem pieszych i pojazdów.
• obsługa monitoringu i reagowanie na wydarzenia
• obsługa i reagowanie na systemy alarmowe P-Poż
• rejestr zdarzeń na obiekcie, systematyczne obchody.
Zainteresowanych podjęciem pracy na w/w stanowisku prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem: 69*******98.
Prosimy kontaktować się od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00.
Klauzula informacyjna do celów rekrutacji Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – dalej „RODO”, informujemy, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Maxus Sp. z o. o., z siedzibą przy ul. 3 Maja 64/66N, 93 – 408 Łódź. 2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: wojtowicz(małpa)kancelariawojtowicz.pl. 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na wskazane stanowisko w ramach czynności zmierzających do zawarcia umowy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). 4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 30 dni po zakończonym procesie rekrutacji. 5. Jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku po zakończeniu rekrutacji na wskazane stanowisko. 6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne, prawne, doradcze, ubezpieczeniowe na podstawie stosownych umów oraz podmioty upoważnione do otrzymania Pani/Pana danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa. 7. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 9. Podanie przez Panią/Pana swoich danych osobowych jest dobrowolne, jednak dane te są potrzebne do prawidłowego realizowania wszelkich czynności związanych z procesem rekrutacji oraz ewentualnym zawarciem umowy będącej podstawą zatrudnienia/stażu. 10. Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. 11. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza teren Unii Europejskiej ani do organizacji międzynarodowych. Oświadczenie zgody: Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych oświadczenia zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Maxus Sp. z o. o., na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Mam świadomość, że moja zgoda może być wycofana w każdym czasie”