Opis:
Firma GP Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie /prawobrzeże/ posiada wieloletnią tradycję w wielu dziedzinach produkcji i usług. Oferta firmy obejmuje plastyczną obróbkę metali oraz przetwórstwo tworzyw sztucznych przy zastosowaniu najnowocześniejszych technologii. Specjalizujemy się w produkcji systemów zabezpieczeń drogowych, stalowych konstrukcji budowlanych, a także elementów do przemysłu motoryzacyjnego. Poszukujemy pracowników na stanowisko: Monter - spawacz.
Odwiedź naszą stronę gpszczecin.pl i zobacz jak pracujemy!
Zakres obowiązków:
- montaż i spawanie lekkich konstrukcji stalowych;
Oferujemy:
-Stabilne zatrudnienie;
- Atrakcyjne wynagrodzenie płatne terminowo;
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
-Praca na nowoczesnych maszynach i w stale modernizowanym parku maszynowym;
-Pracę w przyjemnej atmosferze;
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
-zdroworozsądkowe podejście w kwestii urlopów;
-wakacyjna przerwa świąteczna na przełomie lipca i sierpnia.
Wymagania:
- pracy w systemie dwuzmianowym;
- umiejętność czytania rys. technicznego;
- umiejętność obsługi maszyn warsztatowych;
- spawanie lekkich konstrukcji stalowych
- umiejętność spawania metodą MIG/MAG;
- mile widziana umiejętność spawania metodą TIG;
- mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt tel. 91 432 09 40 lub drogą mailową.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883). Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do GP Sp. z o.o. zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 30 dni. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 12 miesięcy.