Opis:
Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego!
Miejsce pracy: Niemcy
U nas znajdziesz:
-
wynagrodzenie ustalane na podstawie posiadanych umiejętności,
-
wynagrodzenie za niemieckie dni świąteczne przypadające w dniu roboczym,
-
zarobki w euro, wypłacane terminowo do 10 dnia kolejnego miesiąca,
-
podatki od wynagrodzeń odprowadzane od pierwszego dnia pracy w Niemczech,
-
pracę w hali, w polskim zespole,
-
prywatną opiekę medyczną w Polsce, możliwość wykupienia przez pracownika pakietu dla członków rodziny,
-
umowę o pracę na pełny etat, możliwość długoletniej współpracy,
-
stabilne zatrudnienie niezależnie od pory roku,
-
pełną, bezpłatną organizację wyjazdu i pobytu,
-
bezpłatne, w pełni wyposażone kwatery ( w tym dostęp do Internetu ),
-
odzież roboczą i ochronną, narzędzia pracy,
-
elastyczne zjazdy do Polski (ustalane z przełożonym),
-
urlop wypoczynkowy płatny w euro,
-
pełne ubezpieczenie w ZUS, A1, EKUZ,
-
możliwość otrzymania zaliczki,
-
całodobową opiekę polskojęzyczną (meldunek, lekarz, prawnik),
-
premię za polecenie pracownika,
-
dodatkowe ubezpieczenie NNW w Allianz Niemcy.
Ponadto możesz otrzymać:
-
zwrot podatku w Niemczech (pierwsza klasa podatkowa).
Nasze oczekiwania:
-
umiejętność wiązania cęgami zbrojarskimi,
-
mile widziane doświadczenie w pracy na prefabrykacji.
Co będzie należało do Twoich zadań?
-
wiązanie zbrojenia cęgami
Potrzebujesz dodatkowych informacji? ZADZWOŃ!
+48_501_601_571 lub +48_607_320_496
Klikając w przycisk ,,Aplikuj" i aplikując na ogłoszenie rekrutacyjne firmy MOSTOSTAL KRAKÓW SA. (Administratora) potwierdzasz zapoznanie się z poniższą klauzulą informacyjną.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mostostal Kraków S.A., ul. Wielicka 20, 30-552 Kraków (dalej: MK), będącą spółką należącą do Grupy Budimex, kontakt telefon: 12 680 25 00. MK wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych poprzez adres e-mail: dane.osoboweMK(at)mostostal.com.pl.MK przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu:1. przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dane umieszczone w aplikacji, w zakresie niewymaganym przepisami prawa, będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);2. przesłania ankiety dotyczącej zadowolenia z procesu rekrutacyjnego, a w przypadku przyjęcia na praktyki również ankiety zadowolenia z praktyk,3. sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);Odbiorcami danych osobowych mogą być dostawcy rozwiązań IT, podmioty z grupy Budimex/Ferrovial, i inne podmioty jeśli są konieczne do realizacji powyższych celów (w tym spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego – art. 46 ust. 2 lit. c) RODO), opublikowane na stronie: www.budimex.pl/pl/zrownowazony-rozwoj/bezpieczenstwo-informacji/ppdo.html. Może Pani/Pan uzyskać kopię opisu zabezpieczeń technicznych przekazywanych do państwa trzeciego kierując wniosek na adres: dane.osoboweMK(at)mostostal.com.pl. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionych celów w przypadku danych przetwarzanych na podstawie art. 6 lit. c RODO do sześciu (6) miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym bierze Pani/Pan udział. W przypadku danych wykraczających poza zakres wymagany przez art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy lub wynikający z odrębnych przepisów przetwarzanych na podstawie art. 6 lit. a RODO do momentu wycofania zgody. Ma Pani/Pan prawo do żądania od MK dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.