Opis:
Twój zakres obowiązków:
-
Pełna obsługa dokumentacji kadrowej (m.in. prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień, świadectw pracy i zaświadczeń),
-
monitorowanie ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
-
koordynacja i administracja benefitów pracowniczych,
-
obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
-
prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
-
sporządzanie zestawień, raportów oraz bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy,
-
wsparcie dyrekcji, kierowników i pracowników w sprawach kadrowo-płacowych,
-
sporządzanie zaświadczeń o zarobkach oraz przebiegu zatrudnienia,
-
naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, zasiłków oraz umów cywilnoprawnych.
Nasze wymagania:
-
Minimum 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac,
-
mile widziana znajomość programów kadrowo-płacowych TETA oraz PŁATNIK,
-
dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,
-
umiejętność redagowania pism kadrowych,
-
odpowiedzialność, dokładność, sumienność oraz samodzielność w wykonywaniu zadań,
-
umiejętność ustalania priorytetów i organizacji pracy pod presją czasu,
-
wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne oraz umiejętność budowania relacji z pracownikami.
Oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
-
kompleksowe wdrożenie, które pozwoli Ci poczuć się pewniej już od pierwszych dni,
-
uśmiechnięty i sympatyczny zespół, pełen energii do działania,
-
prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, kartę lunchową, dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego oraz Karty MultiSport,
-
dostęp do platformy e-learningowej, która pomoże Ci rozwinąć skrzydła,
-
spotkania integracyjne,
-
program rekomendacji pracowników.