Opis:
Laboratorium w Raszynie poszukuje pracownika do sprzątania powierchni laboratoryjnej oraz biurowej na umowę zlecenie.
Zakres obowiązków:
· Sprzątanie części laboratoryjnej 3 x w tygodniu: poniedziałek, środa, piątek lub sobota. Przed godziną 8:00 lub po godzinie 17:00
· Sprzątanie części biurowej 1 x w tygodniu piątek lub sobota
Wymagania:
· Sumienność
· Dyspozycyjność w dni wymienione powyżej
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.
Looking for further details? Odwiedź nas pod adresem www.alsglobal.pl
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do ALS Food&Pharmaceutical Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Rubież 46E, 61-612 Poznań zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę:
„ Zgadzam się na przetwarzanie przez ALS Food&Pharmaceutical Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Rubież 46E, 61-612 Poznań danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji ”.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 1 roku.