Opis:
Zakres obowiązków:
-
Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników – zakładanie, uzupełnianie i archiwizacja teczek personalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
-
Sporządzanie dokumentów kadrowych – przygotowywanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
-
Wsparcie w rozliczaniu wynagrodzeń, zasiłków i innych składników płacowych – przygotowywanie list płac, sporządzanie deklaracji ZUS i PIT, PFRON
-
Ewidencjonowanie czasu pracy –sprawdzanie rejestrów obecności, urlopów, zwolnień lekarskich, nadgodzin, delegacji.
-
Monitorowanie ważności badań lekarskich – monitorowanie terminów badań okresowych, kontrolnych.
-
Nadzorowanie szkoleń i uprawnień pracowników – organizacja szkoleń, kursów, prowadzenie dokumentacji w w/w zakresie.
-
Udzielanie informacji pracownikom – odpowiadanie na pytania dotyczące zatrudnienia, wynagrodzeń, świadczeń socjalnych oraz innych spraw kadrowych.
-
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi – kontaktowanie się z urzędami, instytucjami ubezpieczeniowymi oraz innymi podmiotami w zakresie spraw pracowniczych.
Wymagania:
-
Wykształcenie wyższe,
-
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
-
Znajomości prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych,
-
Umiejętność efektywnej pracy w środowisku MS Office
-
Mile widziana znajomość programu Płatnik, enova365
-
Dobra organizacja pracy własnej,
-
Odpowiedzialność,
-
Myślenie analityczne,
-
Komunikatywność,
-
Umiejętność współpracy w zespole,
-
Dyspozycyjność,
-
Umiejętność pracy pod presją czasu
Oferujemy:
-
Pracę na pełen etat, w godzinach 7:30 – 15.30
-
Pracę na umowę o pracę
-
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności,
-
Możliwość zatrudnienia od zaraz,
-
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
-
Pakiet opieki medycznej,
-
Możliwość udziału w ubezpieczeniu grupowym,
-
Przyjazną atmosferę pracy w firmie rodzinnej.