Opis:
ASISTWORK Sp. z o. o. jest działającą na polskim rynku agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Miejsce pracy: Gniezno
Stanowisko: Pracownik Magazynowy
Twoje zadania:
- Rozlokowanie towaru w magazynach
- Kompletowanie zamówień do wysyłki
- Obsługa wózka widłowego
- Kontrola i etykietowanie towaru
- Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na magazynie
- Praca ze skanerem ręcznym
Oczekujemy:
- Uprawnienia UDT na wózek widłowy – warunek konieczny
- Dbanie o jakość wykonywanych zadań
- Zaangażowanie i samodzielność
- Umiejętność komunikacyjna
- Chęć długotrwałej współpracy
- Prawo jazdy kat. B
- Obsługa pakietu MS Office
Oferujemy:
- System pracy 3 zmianowej w godzinach 6-14, 14-22, 22-6
- Umowę o pracę na okres 3 miesięcy – jeśli się sprawdzisz przedłużymy ją na dłużej !
- System premiowy uzależniony od Twojej obecności do 400 zł
- Wynagrodzenie miesięczne w granicach od 4666 zł brutto miesięcznie do 5500 zł brutto miesięcznie – w zależności od kompetencji, umiejętności i doświadczenia
- Wygodny proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna i zaproszenie na spotkanie bezpośrednio w firmie z przełożonym
Wyślij nam swoje CV lub zadzwoń na numer 66*******95.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.