Opis:
Opis
Szukasz ciekawej, rozwijającej i pełnej wyzwań pracy? Jesteś osobą dynamiczną, przedsiębiorczą, otwartą na ludzi? Rozpocznij współpracę z Agencją Nieruchomości Tecnocasa w jednym z naszych oddziałów w Krakowie , przy ulicy Chmieleniec 2a
Oferujemy pracę w stabilnej, międzynarodowej grupie kapitałowej, możliwość ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji, rozwój kariery zawodowej oraz wyjątkową i motywującą atmosferę pracy.
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.
Co oferujemy?
Wierzymy, że sukces i rozwój firmy zależy przede wszystkim od zmotywowanych, kreatywnych i wykwalifikowanych pracowników. Dlatego staramy się stworzyć wyjątkowe miejsce pracy i szerokie możliwości rozwoju zawodowego.
Naszym pracownikom zapewniamy:
-
szkolenia i treningi poszerzające wiedzę i umiejętności praktyczne,
-
pracę według sprawdzonych, międzynarodowych standardów,
-
aktywny udział w realizowanych projektach,
-
możliwość awansu oraz rozwoju osobistego,
-
premiowy system wynagrodzenia + PODSTAWA 3000 PLN ,
-
elastyczny czas pracy,
-
przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole współpracowników,
-
wyjazdy i imprezy integracyjne.
Kogo szukamy?
Poszukujemy wyjątkowych osobowości, ambitnych i przedsiębiorczych pracowników, którzy wniosą dodatkową wartość do naszej firmy.
Podczas rekrutacji zwracamy uwagę na:
-
samodzielność i inicjatywę,
-
zorientowanie na potrzeby Klienta,
-
umiejętność pracy w zespole,
-
dyspozycyjność,
-
chęć podnoszenia kwalifikacji,
-
komunikatywność i zdolności interpersonalne,
-
entuzjazm i zaangażowanie.
Polityka personalna
Pracownicy to najważniejsza wartość każdej firmy. To oni tworzą i rozwijają organizację oraz nadają jej kształt. Właśnie dlatego w Agencji Nieruchomości Tecnocasa polityka personalna to jeden z najważniejszych elementów działalności. Jej celem jest stworzenie aktywnego i współpracującego zespołu, realizującego przyjętą strategię firmy.
Istotny element prowadzonej przez nas polityki personalnej stanowi otwarcie na pracowników i ich potrzeby. Umożliwiamy im rozwój zawodowy, budowanie ścieżki kariery, samorealizację i aktywny udział w życiu firmy. Podejmujemy działania skierowane na dynamiczny i zaplanowany rozwój, umacnianie ducha przedsiębiorczości oraz współpracę w ramach zintegrowanego zespołu.
Inwestujemy w naszych pracowników, stwarzając im dogodne warunki pracy, przyjazną i otwartą atmosferę, możliwość zdobywania nowych i doskonalenia już posiadanych umiejętności. Wierzymy, że rozwój zawodowy jest kluczem do sukcesu – zarówno osobistego, jak i zawodowego.
Proces rekrutacyjny
-
I etap: przesłanie curriculum vitae,
-
II etap: selekcja nadesłanych aplikacji,
-
III etap: rozmowa kwalifikacyjna,
-
IV etap: prezentacja oferty pracy.
Zapraszamy do współpracy!
Kandydatów prosimy o przesłanie CV z poniższą adnotacją. * Zgoda na przetwarzanie danych w celu uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”)