Opis:
Co robi Inspektor ds. Kontroli Magazynu?
-
Przeprowadza bieżącą i okresową inwentaryzację w magazynie,
-
Kontroluje terminy przydatności do spożycia produktów składowanych w magazynie,
-
Sporządza cykliczne raporty,
-
Zarządza rozmieszczeniem produktów w magazynie według ustalonych zasad,
-
Przygotowuje do wysyłki do sklepów dodatkowe materiały,
-
Wspiera sklepy w gospodarce magazynowej,
-
Wspomaga inne działy w rozwiązywaniu problemów związanych z rozmieszczeniem/dostępnością towaru.
Jakiego kandydata szukamy?
-
Dokładnego, nastawionego na codzienne podnoszenie poprzeczki,
-
Spostrzegawczego, z analitycznym umysłem, człowieka, który lubi szukać/sprawdzać/identyfikować problem, jego źródło i wdrożyć działania naprawcze,
-
Z bardzo dobrą znajomością pakietu MS Office, w szczególności Excela (codzienne narzędzie pracy),
-
Z wykształceniem min. średnim, ukierunkowanych na logistykę, zarządzanie gospodarką magazynową,
-
Potrafiącego pracować zespołowo i dopasować się do kultury organizacyjnej,
-
Zaangażowanego w realizowanie obowiązków, skoncentrowanego na ciągłym doskonaleniu swojej pracy,
-
Gotowego do pracy zmianowej (6-14, 14-22, 22-6),
-
Znającego specyfikę pracy z produktem spożywczym,
-
Doskonale zorganizowanego, potrafiącego zarządzać efektywnie swoim czasem pracy.
Co oferujemy?
-
Umowa o pracę bez okresu próbnego,
-
Premie miesięczne uzależnione od wyników magazynu oraz podwyżki stażowe,
-
Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe,
-
Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika,
-
Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych,
-
Profesjonalne wdrożenie z dedykowanym opiekunem,
-
Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie Centrum Dystrybucyjnego,
-
Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami,
-
Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.