Opis:
Stanowisko: Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji / Koordynator projektów
Lokalizacja: Stacjonarnie w biurze
Kogo szukamy?
Poszukujemy wszechstronnej, zaangażowanej osoby, która będzie wspierać nasz rozwój poprzez:
- pozyskiwanie klientów (cold calling, research, negocjacje),
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych (tworzenie i zarządzanie ogłoszeniami, rozmowy z kandydatami, kontakt przez portale, SMS, e-mail),
- koordynację zatrudnionych osób i projektów. Zakres obowiązków:
- Cold calling, research rynku, rozmowy sprzedażowe i rekrutacyjne (również w j. angielskim),
- Tworzenie ogłoszeń, zarządzanie nimi na portalach i mediach społecznościowych,
- Kontakt z kandydatami: rozmowy, e-maile, SMS-y,
- Analiza własnych KPI i wyników działań,
- Szybkie przyswajanie wiedzy i dostosowywanie się do rozmówcy – oczekujemy osoby, która potrafi analizować sytuację w czasie rzeczywistym i dynamicznie reagować,
- Kreatywne podejście do problemów,
Wymagania:
- Biegła znajomość języka angielskiego (mowa i pismo) – warunek konieczny,
- Wysoka kultura osobista, otwartość komunikacyjna, umiejętność prowadzenia negocjacji,
- Biegła obsługa komputera, znajomość pakietu Office (szczególnie Excel – funkcje, nie tylko kopiuj-wklej),
- Samodzielność, zaangażowanie, odpowiedzialność i nastawienie na rozwój,
- Zdolność szybkiego uczenia się i przekształcania wiedzy w działanie,
Oferujemy:
- Podstawa:
- Atrakcyjna prowizja od zrealizowanych faktur – bez górnych limitów,
- Elastyczny czas pracy (ale zadaniowe podejście – liczy się efekt),
- Możliwość rozwoju w dynamicznej firmie i realny wpływ na to, jak działamy,
- Praca pełna wyzwań, ale i przestrzeni do wdrażania własnych pomysłów. Warunki formalne:
- Umowa zlecenie na początek, - Po 6 miesiącach efektywnej współpracy – umowa o pracę, - Tygodniowy okres wdrożeniowo-szkoleniowy – płatny po pełnym miesiącu roboczym;
W CV (w wiadomości) obowiązkowo napisz:
1. Dlaczego chcesz pracować z nami na tym stanowisku?
2. Potwierdź, że zapoznałeś/-aś się z zakresem obowiązków i warunkami pracy oraz akceptujesz je w całości.
3. Załącz rozwiązanie zadania rekrutacyjnego (poniżej) – tylko zgłoszenia z zadaniem będą rozpatrywane.
Zadanie rekrutacyjne (do załączenia w pliku PDF lub treści wiadomości):
1. Wymyśl 2 propozycje cold calla – jedno do klienta polskiego, drugie do klienta anglojęzycznego.
2. Przedstaw, jak byś przygotował(-a) się do rozmowy z potencjalnym klientem – krótki opis (3-5 zdań).
3. Zaproponuj 2 sposoby pozyskania nowych leadów dla firmy bez użycia płatnych reklam.
Zgłoś się tylko jeśli:
- jesteś gotowy/-a na elastyczną, wymagającą, ale rozwojową pracę,
- chcesz się rozwijać i samodzielnie prowadzić działania,
- masz energię, refleks i potrafisz myśleć jak przedsiębiorca. Czekamy na Twoje zgłoszenie!
Benefity:
- 100% opłacona karta MultiSport – bez dopłat ze strony pracownika,
- Prywatna opieka medyczna – dostęp do lekarzy i specjalistów bez kolejek,
- Grupowe ubezpieczenie na życie – bezpieczeństwo dla pracownika i rodziny,
- Premie za efektywność – realna szansa na większe zarobki przy dobrych wynikach,
- Awans i podwyżki za zaangażowanie ,
- Tygodniowy onboarding + jasne zasady wdrożenia ,
- Realny wpływ na projekty i rozwój firmy ,
- Otwartość na Twoje pomysły i kreatywność .
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami którzy przesłali CV wraz z potwierdzeniem zapoznania się z obowiązkami, warunkami podjęcia zlecenia oraz wykonają zadanie rekrutacyjne.