Opis:
HUTCHINSON POLAND to międzynarodowa firma należąca do grupy Total. Zatrudniamy ponad 45 000 współpracowników w 24 krajach.
Nasz główny cel: zapewnienie komfortu i bezpieczeństwa użytkowników.
Zapraszamy do współpracy w naszym Zakładzie Dębica, gdzie produkujemy elementy uszczelnień karoseryjnych dla przemysłu motoryzacyjnego.
Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku: Pracownik Linii Produkcyjnej
Zakres obowiązków na stanowisku:
-
Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
-
Kontrola jakości wyrobu
-
Prace manualne
-
Dbanie o porządek na stanowisku pracy
-
Przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ
-
Współpraca z zespołem technicznym w zakresie prewencji i usuwania awarii
Nasze wymagania:
-
Zdolności manualne
-
Dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym
-
Szacunek dla współpracowników oraz wysokie standardy etyczne
-
Otwartość na zmiany, elastyczność w działaniu
-
Predyspozycje do pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku
Oferujemy:
-
Dynamiczną i ciekawą pracę w firmie o uznanej marce na rynku automotive
-
Dobrą atmosferę pracy, wspierający i zaangażowany zespół
-
Możliwość rozwoju zawodowego i awansu
Deklaracja równego traktowania Wszystkie dokumenty aplikacyjne, które otrzymujemy są przez nas weryfikowane. Podejmujemy decyzje rekrutacyjne wyłącznie na podstawie kompetencji i kwalifikacji do realizacji zadań zawodowych, z zachowaniem zasad niedyskryminacji w ramach selekcji kandydatów. Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
Administratorem Twoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest HUTCHINSON POLAND SP. Z O.O. (ul. Ks. Prałata Stanisława Słonki 20A, 34-300 Żywiec). Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych z którym możesz się kontaktować pod adresem e-mail: iod hutchinson.com Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celach:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz (podstawą prawną jest: w zakresie danych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa pracy - realizacja ciążącego na nas obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa pracy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
• a w zakresie danych osobowych niewymaganych przepisami prawa - Twoja zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• prowadzenia przyszłych rekrutacji, o ile wyrazisz na to zgodę (podstawą prawną jest: Twoja zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ewentualnego dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji (podstawą prawną będzie wówczas nasz prawnie uzasadniony interes polegający na możliwości dochodzenia przez nas roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, stosownie do art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Masz prawo wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, masz prawo żądać do nich dostępu, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania i żądania ich przeniesienia. W zakresie w jakim przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, masz prawo do jej cofnięcia, przy czym pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Masz prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko którego dotyczy Twoje zgłoszenie rekrutacyjne będą przetwarzane przez okres 10 miesięcy, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres 3 lat od przesłania zgłoszenia. W zakresie w jakim przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie zgody - do momentu jej cofnięcia, a gdy na podstawie prawnie uzasadnionego interesu w zakresie dochodzenia lub obrony roszczeń – przez okres 3 lat bądź dłużej jeżeli wynika to z przepisów prawa. Będziemy przekazywać Twoje dane osobowe podmiotom, które działają na nasze zlecenie, tj. dostawcom usług informatycznych, podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne, w tym dostawcom serwisów rekrutacyjnych on-line lub ogłoszeniodawcom oraz organom państwowym jeżeli zwrócą się do nas ze stosownym wnioskiem (np. sąd, prokuratura). Podanie danych osobowych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania tych danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. Podanie danych osobowych przekraczających zakres danych osobowych wymaganych przez przepisy Kodeku pracy oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie tych dodatkowych danych osobowych na potrzeby danej rekrutacji.
Aplikację prosimy przesyłać poprzez przycisk APLIKUJ lub złożyć dokument w siedzibie firmy: Zawada 79N k. Dębicy.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.