Opis:
Opis firmy
Grupa Twoja Przychodnia Centrum Medyczne Sp. z o.o. specjalizuje się w prowadzeniu badań klinicznych, ale także w obsłudze pacjenta komercyjnego. Od ponad 10 lat jesteśmy obecni na rynku specjalistycznych usług medycznych oraz badań klinicznych, dzięki którym nasi pacjenci mają dostęp do najnowszych technologii medycznych oraz innowacyjnych leków i metod leczenia. Zajmujemy się specjalistyczną opieką zdrowotną w zakresie chirurgii, chorób wewnętrznych, dermatologii, diabetologii, endokrynologii, gastroenterologii, gastroenterologii pediatrycznej, ginekologii, hematologii, kardiologii, nefrologii, neurologii, okulistyki, onkologii, pediatrii, pulmonologii, reumatologii, urologii oraz wenerologii na terenie zachodniej Polski (województwa: lubuskie, opolskie, wielkopolskie oraz zachodniopomorskie).
W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy pracownika do Działu Kadr i Płac.
Twój zakres obowiązków
-
samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz kompleksowa obsługa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
-
prowadzenie i kontrola ewidencji czasu pracy
-
naliczanie wynagrodzeń (sporządzanie list płac, rozliczanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych)
-
sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, podatkowych, PFRON oraz sprawozdań GUS
-
obsługa Pracowniczych Programów Kapitałowych, w tym naliczanie składek PPK
-
obsługa programu Płatnik w zakresie zgłoszeniowym i rozliczeniowym
-
przygotowywanie różnego rodzaju raportów oraz zestawień kadrowo-płacowych
Nasze wymagania
-
bardzo dobra znajomość zagadnień kadrowo – płacowych oraz przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego
-
przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac
-
wysoki poziom samodzielności oraz odpowiedzialności za powierzone zadania
-
bardzo dobra organizacja pracy własnej i dyscyplina pracy
-
znajomość programu Płatnik
-
mile widziana znajomość programu Optima
· mile widziana znajomość prowadzenia procesów rekrutacyjnych oraz opracowywanie różnych strategii pozyskiwania pracowników
· mile widziana umiejętność koordynowania procesu zatrudnienia (onboarding) i organizacji stanowiska pracy
· mile widziana znajomość tworzenia i wdrażania programów rozwoju pracowników, ocen pracowniczych, szkoleń i planów kariery
To oferujemy
-
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
-
wynagrodzenie adekwatne do wykonywanych zadań i zakresu obowiązków
-
niezbędne narzędzia pracy
-
różnorodność zadań i wyzwań
-
możliwość rozwoju osobistego i zawodowego
-
pakiet benefitów pracowniczych: pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, karnety sportowe