Opis:
Twój zakres obowiązków
-
pozyskiwanie do współpracy nowych klientów ( produkcja/handel ) w obszarze, w którym jesteś specjalistą ( nie prowadzimy aut )
-
pozyskiwanie do współpracy przewoźników do realizacji zleceń
-
dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i dobre relacje
Nasze wymagania
-
min. 3 lata doświadczenia w spedycji, w obsłudze klienta bezpośredniego (firmy produkcyjne/handlowe) i przewoźników
-
obecnie wypracowujesz miesięczne marże na poziomie od 2000€ i masz stałych klientów
-
liczymy, że jesteś specjalistą w danym obszarze transportu. Być może Twój konik to ładunki na cysterny lub ładunki ponadnormatywne do Francji, a może ładunki na chłodnie do Włoch - nie jest to dla nas istotne, ważne że czujesz się w tym pewnie i potrafisz pozyskiwać nowych klientów i masz zaufanych przewoźników.
-
bardzo dobra organizacja pracy
-
chęć do pracy i rozwoju w branży transportowej
To oferujemy
-
wynagrodzenie podstawowe + korzystny system prowizyjny
-
pracę w trybie Home Office (100%) zapraszamy kandydatów z całej Polski
-
wsparcie marketingowe w pozyskiwaniu klientów
-
niezbędnie narzędzia do pracy (laptop, tel., dostęp do systemów giełdowych)
O nas
Wielkie serce i trzeźwy umysł!
Tak, do pracy w spedycji potrzebne jest wielkie serce i trzeźwy umysł.
Wielkie serce ponieważ codziennie będziesz kontaktować się z wieloma osobami: właściciele firm, handlowcy, kierownicy produkcji, kierownicy zakupów, kierowcy, dyspozytorzy, specjaliści ds. transportu, itd.
Każdy z powyższych będzie wymagał od Ciebie bardzo dobrej organizacji pracy i rozwiązywania bieżących problemów „na już”, więc w tym przypadku nieoceniony będzie trzeźwy umysł.
CARGORIZE , to młoda spedycja specjalizująca się w organizacji transportów międzynarodowych dla firm produkcyjnych i handlowych z sektora MŚP.
Chętnie podejmiemy współpracę z osobami, które lubią szybkie tempo pracy i kontakt z klientem. Osobami, które w trudnych zadaniach widzą wyzwanie i nie boją się jego podjąć.
Praca w CARGORIZE, to przede wszystkim duża swoboda działania, uczciwe warunki wynagradzania oraz możliwość rozwoju w ramach struktury młodej firmy.