Opis:
Jeśli masz smykałkę do ludzi, nie boisz się rozmawiać przez telefon i potrafisz „wyczuć” dobrego fachowca – to może być oferta dla Ciebie! Do naszego zespołu szukamy osoby, która pomoże nam znaleźć i zatrudnić wykwalifikowanych pracowników technicznych: elektryków, elektromonterów, ślusarzy, operatorów maszyn i nie tylko.
Twoje zadania:
-
Aktywne pozyskiwanie kandydatów (głównie do pracy fizycznej i technicznej).
-
Wstępna selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów telefonicznych i spotkań rekrutacyjnych.
-
Udział w koordynowaniu całego procesu rekrutacyjnego – od kontaktu po zatrudnienie.
-
Budowanie i aktualizacja bazy kandydatów.
Wymagania:
-
Doświadczenie w rekrutacjach technicznych – mile widziane, ale niekonieczne.
-
Komunikatywność, dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu.
-
Znajomość metod pozyskiwania kandydatów w branży technicznej.
-
Komunikatywna znajomość języka angielskiego – potrzebna do kontaktu z częścią kandydatów i klientów.
Oferujemy:
-
Stabilną współpracę w rozwijającej się firmie.
-
Realny wpływ na rozwój zespołów i projektów.
-
Możliwość pracy hybrydowej.
-
Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, dostęp do portali rekrutacyjnych).