Opis:
Stanowisko: Rekruter z językiem angielskim – praca zmianowa + rozwój i awans
Lokalizacja: Stacjonarnie w biurze
Kogo szukamy?
Szukamy śmiałej, kreatywnej i odpowiedzialnej osoby, która potrafi działać szybko, sprawnie i skutecznie — nie boi się rozmów, zmian ani wyzwań.
Co będziesz robić?
- Tworzyć i publikować ogłoszenia rekrutacyjne na różnych portalach i grupach (PL + zagranica),
- Samodzielnie zarządzać kandydatami: SMS-y, e-maile, rozmowy, rozmowy po angielsku – pełna komunikacja,
- Selekcjonować CV, organizować spotkania, prowadzić rozmowy rekrutacyjne,
- Koordynować wdrożenie kandydatów (onboarding) oraz dalszy kontakt z zatrudnionymi pracownikami – bieżące wsparcie i zarządzanie,
- Analizować efektywność procesów i optymalizować działania,
- Pracować w trybie zmianowym, w tym również w niektóre weekendy, oraz być gotowym/-ą na dokończenie zadań - deadline.
Kogo szukamy?
- Osoby z biegłą znajomością języka angielskiego (mowa i pismo), rozmowy rekrutacyjne z potencjalnymi kandydatami,
- Kogoś, kto błyskawicznie uczy się nowych rzeczy i od razu wdraża je w życie – masz zdolność chłonięcia wiedzy i zastosowania jej w czasie rzeczywistym,
- Osoby kreatywnej, elastycznej, potrafiącej improwizować w rozmowie, reagować na niestandardowe sytuacje,
- Kogoś, kto nie ucieka od kontaktu z ludźmi – masz śmiałość, komunikatywność, brak wycofania społecznego,
- Osoby, która potrafi analizować dane „na gorąco”, łączyć kropki i podejmować trafne decyzje tu i teraz,
- Kogoś z dobrą znajomością Excela i narzędzi rekrutacyjnych (filtrowanie, funkcje, formularze),
- Kogoś, kto doprowadza tematy do końca, nawet jeśli oznacza to nadgodziny – nie zostawiamy rozpoczętych rzeczy.
Co oferujemy?
- Umowa zlecenie na start + premie za wyniki,
- Po 6 miesiącach efektywnej współpracy – umowa o pracę i możliwość awansu + wyższe wynagrodzenie podstawowe,
- Elastyczny, ale odpowiedzialny grafik pracy zmianowej,- Szansa na rozwój w kierunku lidera zespołu rekrutacyjnego,
- Wdrożenie i szkolenie 1-tygodniowe – płatne po przepracowaniu pełnego miesiąca roboczego. Jeśli zrezygnujesz wcześniej – ten czas uznawany jest za wkład w organizację i własne przygotowanie do pracy,
- Pracę z realnym wpływem – Twoje pomysły i inicjatywa będą mile widziane i doceniane.
Warunki formalne:
- Umowa zlecenie na start,
- Po minimum 6 miesiącach i spełnieniu KPI – umowa o pracę,
Co musisz zrobić?
W CV (w wiadomości) obowiązkowo napisz:
1. Dlaczego chcesz pracować właśnie z nami na tym stanowisku?
2. Potwierdź, że zapoznałeś/-aś się z zakresem obowiązków i warunkami (w tym elastycznością, nadgodzinami, wdrożeniem, premiami itd.) i zgadzasz się na wszystkie warunki współpracy.
3. Załącz rozwiązanie zadania rekrutacyjnego (poniżej) – tylko zgłoszenia z zadaniem będą rozpatrywane.
Zadanie rekrutacyjne (do załączenia w pliku PDF lub w treści wiadomości):
1. Wymyśl 2 krótkie ogłoszenia rekrutacyjne – jedno po polsku, drugie po angielsku – na stanowisko pracownika produkcji.
2. Napisz symulację krótkiej rozmowy z kandydatem, który mówi bardzo słabo po angielsku – jak pomagasz mu się odnaleźć w procesie?
3. Przedstaw krótko swój sposób na szybkie pozyskanie 10 kandydatów na magazyn w ciągu 48h.
Nie interesuje nas idealne CV. Interesuje nas realna kompetencja, zaangażowanie i skuteczność.
Zgłoś się tylko jeśli:
- jesteś gotowy/-a na to, co czytasz,
- chcesz wejść w temat z pełnym zaangażowaniem,
- widzisz siebie w tej pracy nie na tydzień, tylko na dłużej. Czekamy na Twoje zgłoszenie!
Benefity:
- 100% opłacona karta MultiSport – bez dopłat ze strony pracownika,
- Prywatna opieka medyczna – dostęp do lekarzy i specjalistów bez kolejek,
- Grupowe ubezpieczenie na życie – bezpieczeństwo dla pracownika i rodziny,
- Premie za efektywność – realna szansa na większe zarobki przy dobrych wynikach,
- Awans i podwyżki za zaangażowanie ,
- Tygodniowy onboarding + jasne zasady wdrożenia ,
- Realny wpływ na projekty i rozwój firmy ,
- Otwartość na Twoje pomysły i kreatywność .
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami którzy przesłali CV wraz z potwierdzeniem zapoznania się z obowiązkami, warunkami podjęcia zlecenia oraz wykonają zadanie rekrutacyjne.