Opis:
Miejsce pracy: Cieplewo
Nr Ref.: MUDT/01/2025
Masz doświadczenie w pracy jako magazynier? Masz uprawnienia na wózki widłowe? Szukasz stabilnej pracy w firmie produkcyjnej? Dołącz już dziś i pracuj z Grupą Progres! Kim jesteśmy?
Grupa kapitałowa Progres - jesteśmy ogólnopolskim dostawcą rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of List. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 19 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Co oferujemy?
-
Pracę w systemie 2 zmianowym,
-
wynagrodzenie godzinowe 31 zł brutto/h + premia frekwencyjna 4,67 brutto/h= 35,67 brutto/h + premia uznaniowa
-
umowę o pracę,
-
możliwość długoterminowej współpracy,
-
możliwość zatrudnienia bezpośrednio u klienta!
Czym będziesz się zajmował?
-
Prowadzenie dokumentacji magazynowej,
-
czuwanie nad procesem odbierania/wysyłania zamówień,
-
załadunek i rozładunek komponentów i wyrobów gotowych
Czego oczekujemy?
-
doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
-
dyspozycyjności do pracy w systemie 2-zmianowym,
-
motywacji do pracy
-
aktualnych uprawnień UDT
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego pod numerem 69*****65, 88*****13. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Więcej ofert pracy znajduje się na stronie www.grupaprogres.pl Nr rej. 5088
„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk, . Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”.