Opis:
Przedsiębiorstwo Handlowe A-T S.A. z siedzibą w Krotoszynie istnieje od roku 1990. Zajmujemy się sprzedażą artykułów elektrycznych i oświetleniowych oraz chemicznych, farmaceutycznych i spożywczych. Nasza Spółka prowadzi sprzedaż detaliczną i hurtową na terenie całej Polski. Posiadamy 44 sklepy elektryczno-oświetleniowe, 27 hurtowni elektrycznych, ekskluzywny salon oświetleniowy „Fabryka Światła”, 2 sklepy wyprzedażowe, hurtownię farmaceutyczną, magazyny wysokiego składowania oraz 4 biura handlowe, a łącznie zatrudniamy ponad 500 pracowników.
W celu wzmocnienia naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik /Kierowniczka Działu Transportu
Miejsce pracy: Krotoszyn
Nr ref.: KDT/04-2025/Krotoszyn
Twój zakres obowiązków:
-
Zarządzanie flotą pojazdów osobowych i ciężarowych do 3,5T wraz z obsługą procesu napraw, zarządzanie kartami flotowymi, ubezpieczeniami i przeglądami,
-
Dekretacja kosztów i rozliczanie przewoźników,
-
Zarządzanie ubezpieczeniami środków trwałych,
-
Koordynacja procesów transportowych,
-
Monitorowanie przebiegu tras i bieżące wsparcie operacyjne kierowców,
-
Planowanie optymalnych tras przewozowych z uwzględnieniem kosztów,
-
Udział w procesie rekrutacji oraz onboardingu nowych kierowców,
-
Tworzenie raportów, zestawień dotyczących realizowanych przewozów oraz udział w analizach efektywności i rekomendowaniu usprawnień.
Nasze oczekiwania:
-
Doświadczenie we współpracy z firmami transportowymi,
-
Doświadczenie w zarządzaniu flotą - mile widziane doświadczenie w firmie hurtowej / produkcyjnej związanej z zarządzaniem działem transportu,
-
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
-
Komunikatywność,
-
Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i podległego zespołu,
-
Umiejętność zarządzania zmianą w dynamicznym środowisku,
-
Wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunkowe: logistyka, transport),
-
Dobra znajomość pakietu MS Office.
Co oferujemy:
-
pracę w firmie z kapitałem polskim, należącej do dużej grupy biznesowej o ugruntowanej pozycji na rynku,
-
wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia,
-
szkolenia zewnętrzne,
-
wyjazdy integracyjne,
-
dofinansowanie do karty sportowej,
-
dodatkowe ubezpieczenie grupowe,
-
parking dla pracowników,
-
sala fitness oraz relaksu na terenie firmy.